Fredrik Dahl

Delägare Advokat
  • Stockholm
  • Språk:
    Svenska, Engelska, Franska

Omnämnanden

Fredrik Dahl is highly experienced on a range of contentious and non-contentious employment matters, including disputes relating to breaches of confidentiality and obligation of loyalty as well as the transfer of business and redundancies.

A client characterises him as "truly dedicated, available, pragmatic and happy to engage in discussion." Another client feels confident in his ability to "provide the highest level of advice." Chambers & Partners 2021

Fredrik Dahl is a recognised employment expert highlighted for his "long-standing experience." He is knowledgeable in the establishment and transfer of businesses as well as closures and redundancies. He also deals with disputes pertaining to breaches of confidentiality and obligation of loyalty. - Chambers & Partners 2020

Fredrik Dahl  is a "highly skilled and professional lawyer who is never afraid of challenges and always does his utmost to promote the client's interest," according to one interviewee. - Chambers & Partners 2019

The "fantastic" Fredrik Dahl is described as "pragmatic and extremely good at explaining." - Chambers & Partners 2018

Invald i Legal 500 Hall of Fame 2018.

Fredrik Dahl is mentioned as a Thought Leader 2017 within Labour & Employment 2017, Pensions & Benefits 2017 - Who´s Who Legal 2017

Head of the firm's Stockholm team, Fredrik Dahl specialises in employment issues related to M&A, as well as reorganisations, dismissals and discrimination issues. Clients describe him as "an outstanding lawyer who gives the client hands-on advice. He is not only extremely business-oriented, but also very straightforward." - Chambers & Partners 2017

Interviewees enthuse that Fredrik Dahl is "one of the best employment lawyers in Sweden." He heads the firm's Stockholm office and is widely esteemed for his work in the field of corporate restructurings. - Chambers & Partners 2016

Clients describe Fredrik Dahl as a "major star when it comes to employment." He heads the department and has notable expertise in M&A transactions. His recent mandates have included discrimination cases and pension negotiations. - Chambers & Partners 2015

Fredrik Dahl heads the team. He focuses on reorganisations and the employment aspects of M&A transactions. He is widely admired as an "influential individual with experience, chemistry, negotiation skills and detailed knowledge of the law and our industry." - Chambers & Partners 2014

Fredrik Dahl omnämns i Legal 500, 2016 som “a Leading Individual”.

Listad i Who’s Who (The International Who’s Who of Management, Labour & Employment Lawyers)

  

Branscher

Utbildning

  • Université de Panthéon, Paris II, Diplome Superieur de l'Université, 1994
  • Uppsala universitet, jur kand, 1992

Erfarenhet

  • Vinge, Paris 1997
  • Tingstjänstgöring 1992-1995

Utmärkelser

Uppdrag

Uppdrag 10 januari 2018

Vinge biträder Tele2 i fusionen med Com Hem

Tele2 AB (publ) och Com Hem Holding AB (publ) har den 10 januari 2018 meddelat att de har träffat en…

Uppdrag 20 oktober 2017

Vinge biträder Bain Capital vid förvärv av Diversey Care.

Vinge har, i egenskap av svenskt lokalt ombud, biträtt Bain Capital i samband med förvärvet av Diver…

Uppdrag 17 september 2017

Litorina avyttrar Ocay

Vinge har biträtt Litorina vid avyttrting av Ocays verksamhet till AllOffice.

Nyhet

Ny lag om skydd av visselblåsare föreslås träda i kraft 17 december 2021 – vad er organisation särskilt bör uppmärksamma
Nyhet 15 juni 2021

Ny lag om skydd av visselblåsare föreslås träda i kraft 17 december 2021 – vad er organisation särskilt bör uppmärksamma

Europeiska rådet antog under 2019 det så kallade visselblåsardirektivet (”Direktivet”), med syftet a…

Oklart avskedande drabbar arbetsgivaren
Nyhet 15 juni 2021

Oklart avskedande drabbar arbetsgivaren

Arbetsdomstolen förtydligar i en dom (AD 2021 nr 14) att om en arbetsgivare har haft grundad anledni…

Regeringen föreslår en justerad beräkning av bilförmån
Nyhet 15 juni 2021

Regeringen föreslår en justerad beräkning av bilförmån

Regeringen har lämnat en proposition till riksdagen med förslag till att ändra schablonbeloppet som…

HFD meddelar prövningstillstånd avseende jämförelsemånad vid korttidsarbete
Nyhet 15 juni 2021

HFD meddelar prövningstillstånd avseende jämförelsemånad vid korttidsarbete

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har, på begäran av Tillväxtverket, meddelat prövningstillstånd i…

Förlängda åtgärder med anledning av covid-19
Nyhet 15 juni 2021

Förlängda åtgärder med anledning av covid-19

Som vi tidigare rapporterat om i nyhetsbrevet har regeringen vidtagit diverse åtgärder för att minsk…

Ändringar i LAS (Ds 2021:17) en reformerad arbetsrätt
Nyhet 15 juni 2021

Ändringar i LAS (Ds 2021:17) en reformerad arbetsrätt

Som vi tidigare har berättat om har stora delar av arbetsmarknadens parter träffat en principöverens…

EU-domstolen inskränker bolags möjlighet att ”betala sig ur” diskrimineringsmål
Nyhet 11 juni 2021

EU-domstolen inskränker bolags möjlighet att ”betala sig ur” diskrimineringsmål

EU-domstolen klargör i en ny dom att den som anser sig ha blivit diskriminerad har rätt att få en do…

Uppdaterad reglering om korttidspermittering m.m.
Nyhet 11 maj 2021

Uppdaterad reglering om korttidspermittering m.m.

Som vi berättande om i vårt förra nyhetsbrev har den nya tillfälliga lagen om korttidsstöd trätt i k…

Åtgärder på socialförsäkringsområdet med anledning av pandemin
Nyhet 11 maj 2021

Åtgärder på socialförsäkringsområdet med anledning av pandemin

Regeringen har, med anledning av pandemin, antagit en rad åtgärder på socialförsäkringsområdet som b…

Ny kartläggning av förutsättningar för arbete hemifrån under pandemin
Nyhet 11 maj 2021

Ny kartläggning av förutsättningar för arbete hemifrån under pandemin

Arbetsmiljön har förändrats för många arbetstagare under pandemin, till stor del på grund av Folkhäl…

Skadeståndsberäkning i mål om företagshemligheter
Nyhet 11 maj 2021

Skadeståndsberäkning i mål om företagshemligheter

Två affärskompanjoner startade tillsammans en verksamhet inom bygg- och anläggningsbranschen. Verksa…

Fråga om bevisbördan för ett överenskommet arbetstidsmått
Nyhet 11 maj 2021

Fråga om bevisbördan för ett överenskommet arbetstidsmått

I rättsfallet konstaterar Arbetsdomstolen att arbetsgivare, som enligt lag är skyldig att föra perso…

Provanställning – hur lång får den egentligen vara och vad bör arbetsgivare tänka på?
Nyhet 11 maj 2021

Provanställning – hur lång får den egentligen vara och vad bör arbetsgivare tänka på?

Provanställning är en form av tidsbegränsad anställning som syftar till att ge arbetsgivaren en möjl…

Domar och korttidspermittering
Nyhet 10 mars 2021

Domar och korttidspermittering

Sedan april förra året har bolag som drabbats av tillfälliga ekonomiska svårigheter till följd av co…

Ny arbetsmiljöstrategi från regeringen har kommit
Nyhet 10 mars 2021

Ny arbetsmiljöstrategi från regeringen har kommit

I november förra året träffade arbetsmarknadsminister Eva Nordmark arbetsmarknadens parter i ett dig…

LAS-förhandlingarna tar en ny vändning - IF Metall och Kommunal ansluter sig till partsöverenskommelsen om LAS
Nyhet 10 mars 2021

LAS-förhandlingarna tar en ny vändning - IF Metall och Kommunal ansluter sig till partsöverenskommelsen om LAS

Den 4 december 2020 meddelade fackförbunden IF Metall och Kommunal att de anslutit sig till partsöve…

Rätt att säga upp handläggare med autism – AD 2020 nr 58
Nyhet 10 mars 2021

Rätt att säga upp handläggare med autism – AD 2020 nr 58

En domstolshandläggare med autism och dyslexi begärde mer anpassning på jobbet. Arbetsgivaren sa upp…

Ingen förhandlingsskyldighet vid beslut om hemarbete – AD 2020 nr 65
Nyhet 10 mars 2021

Ingen förhandlingsskyldighet vid beslut om hemarbete – AD 2020 nr 65

Arbetsgivaren, ett pastorat, lämnade ett besked om den anställdes möjligheter att arbeta hemma och o…

Kommissionens förslag till minimilöner i EU:s medlemsstater – hur påverkas den svenska kollektivavtalsmodellen?
Nyhet 10 mars 2021

Kommissionens förslag till minimilöner i EU:s medlemsstater – hur påverkas den svenska kollektivavtalsmodellen?

Den 28 oktober 2020 lade Europeiska kommissionen (kommissionen) fram ett förslag till ett EU-direkti…

Options for employers to consider during the Covid-19 crisis to reduce labour costs
Nyhet 15 maj 2020

Options for employers to consider during the Covid-19 crisis to reduce labour costs

The outbreak of Covid-19 continues to have a material negative effect on a large number of companies…

Anställning & förmåner: Djupdykning i chefers behörighet och möjlighet att träffa överenskommelser
Nyhet 3 juni 2019

Anställning & förmåner: Djupdykning i chefers behörighet och möjlighet att träffa överenskommelser

I maj månads arbetsrättsliga nyhetsbrev gör vi en djupdykning i chefers behörighet. Artikeln utgår f…

Anställning & förmåner: Djupdykning i regeringens lagförslag om att stärka fredsplikten
Nyhet 28 mars 2019

Anställning & förmåner: Djupdykning i regeringens lagförslag om att stärka fredsplikten

I mars månads arbetsrättsliga nyhetsbrev Anställning & Förmåner gör vi en djupdykning i regering…

Nyanställd tar plats
Nyhet 5 mars 2019

Nyanställd tar plats

Martin Svanberg var fortfarande provanställd på advokat¬byrån Vinge när han fick sitta med i ledning…

Anställning & förmåner: Fördjupning i arbetsgivarens skyldighet till rehabiliteringsplan
Nyhet 13 februari 2019

Anställning & förmåner: Fördjupning i arbetsgivarens skyldighet till rehabiliteringsplan

I årets första nyhetsbrev redogör vi för arbetsgivarens rehabiliteringsskyldighet och fördjupar oss…

Vingeframgångar i Client Choice, Legal 500 Hall of Fame och Chambers Global
Nyhet 19 februari 2018

Vingeframgångar i Client Choice, Legal 500 Hall of Fame och Chambers Global

Samtidigt som Vinges samarbetspartner SOK skördar härliga framgångar i Sydkorea gläds vi på byrån av…

Vinge årets byrå inom Arbetsrätt
Nyhet 1 december 2017

Vinge årets byrå inom Arbetsrätt

För tredje gången har Vinge blivit utsedd till Årets arbetsrättsliga byrå av Blendow Group. Fredrik…

Vinge etta i arbetsrättsbarometern
Nyhet 13 september 2017

Vinge etta i arbetsrättsbarometern

Vinge är den byrå som flest tillfrågade i Arbetsrättsbarometern helst anlitar vid ett arbetsrättslig…

Årets byrå inom Arbetsrätt
Nyhet 14 december 2016

Årets byrå inom Arbetsrätt

Vinge blev nyligen utsedd till årets arbetsrättsliga byrå i Legally Yours undersökning Arbetsrättsba…