Uppdrag

Vinge biträder EQT Infrastructure IV och III (”EQT Infrastructure”) i samgåendet mellan GlobalConnect och IP-Only

23 januari 2020

EQT Infrastructure slår samman GlobalConnect och IP-Only.

Den sammanslagna koncernen kommer att vara bättre positionerad att tillgodose den ökade efterfrågan av såväl nationella som internationella kunder. Den sammanslagna koncernen kommer att möjliggöra ännu starkare innovation samt bidra till att ny teknologi och nya lösningar snabbare når marknaden.

IP Only äger och driver idag mer än 16 000 km nätverksinfrastruktur som, tillsammans med övrig inhyrd infrastruktur, täcker 230 av totalt Sveriges 290 kommuner. IP-Only ansluter idag mer än 230 000 hushåll och har mer än 3 000 företagskunder.

GlobalConnect är den ledande alternativa fiberbaserade datakommunikations- och datacenterleverantören i Norge, Danmark och norra Tyskland. Totalt äger och driver GlobalConnect ett fiberbasert nätverk om cirka 42 000 km och datacenterutrymmen om cirka 18 000 kvadratmeter. GlobalConnect har, genom sitt Homenet-varumärke, omkring 24 000 företagskunder och 83 000 privata kunder i Norge.

Vinge har biträtt EQT Infrastructure i samband med sammanslagningen.

Vinges team bestod av Daniel Rosvall, Karl Klackenberg, Isabelle Jengsell och Milad Kamali (M&A och Restructuring), Fredrik Dahl och Sara Strandberg (Employment), Sebastian Örndahl (Anti-trust and Regulatory) och Mathilda Persson (Commercial Agreements).

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022