Emelie Svensäter Jerntorp är specialiserad på arbetsrätt. Rådgivningen fokuserar på omorganisationer, gränsöverskridande transaktioner, M&A-relaterade frågor samt anpassad strategisk rådgivning till och för bolagsledningen. Hon rådger även i frågor om anställningsavtal, uppsägningar, outsourcing och arbetsmiljöfrågor. Hon företräder regelbundet arbetsgivare i samband med fackliga förhandlingar.
Emelie Svensäter Jerntorp är även inriktad mot dataskyddsfrågor. Hon har varit ansvarig för flertalet storskaliga dataskyddsprojekt med anledning av implementationen av GDPR, bland annat för några av Sveriges största bolag. Rådgivningen fokuserar på samtliga frågor relaterade till dataskydd omfattande bland annat att företräda klienter i förhållande till Integritetsskyddsmyndigheten, rådgivning i samband med personuppgiftsincidenter, upprättande av dokumentation, bedömingar avseende personuppgiftsansvar, frågor om personuppgiftsbiträden och överföringar av data, kartläggning av personuppgiftshantering och cookie-frågor.
Emelie är en frekvent anlitad föreläsare, både inom arbetsrätt och dataskydd. Emelie leder också Arbetsrättspodden.
Emelie Svensäter Jerntorp is very good at understanding your problem/question and give you quick and informative advice. I am grateful for our collaboration. Legal 500 2022
Vinge har biträtt aktieägarna i Apptus Technologies vid försäljningen av aktierna i bolaget till Voy…
Vinge har biträtt VNV Global i samband med en investering om 200 miljoner SEK i Bokadirekt.
Vinge har biträtt Bolt, ett ledande kassa- och kundnätverksföretag, i samband med förvärvet av Tipse…
Vinge har biträtt TransPerfect Global Inc., världens ledande leverantör av språk- och tekniklösninga…
Qlik® är ledande inom visuell dataanalys. Qliks produkter tillgodoser kundernas växande behov inom a…
Björn Lundén AB, grundat 1987, tillhandahåller mjukvarulösningar till redovisningsbranschen samt til…
Vinge tillsammans med Weil, Gotshal & Manges LLP företräder ett konsortium lett av Advent Internatio…
Vinge is advising management sellers in the USD 1.45 billion sale of AR Packaging Group AB (publ) (“…
Vinge företräder BHG Group AB (publ) i samband med förvärvet av 97,6 procent av aktierna i Nordic Ne…
Vinge har företrätt Snusbolaget Norden Holding AB vid förvärv av Northerner Scandinavia AB.
Vinge har företrätt Bygghemma Sverige AB i samband med förvärv av Nordiska fönster i Ängelholm AB.
Vinge har företrätt säljarna i samband med försäljningen av Kubikskolan AB till Læringsverkstedet.
Vinge har biträtt Skellefteå Kraft i samband med deras investering i Northvolt.
Vinge har biträtt Audio Pro Holding AB i samband med dess förvärv av Audio Pro AB som är ett svenskt…
Vinge har biträtt det holländska fastighetsbolaget Edge Technologies i samband med deras investering…
Vinge har biträtt Skellefteå Kraft i samband med deras investering i Charge-Amps AB.
Vinge företräder European Diversified Infrastructure Fund II (”EDIF II”), en infrastrukturfond förva…
I slutet av augusti 2022 presenterades betänkandet ’’SOU 2022:45 – Steg framåt, med arbetsmiljön i f…
Den 1 oktober 2022 började det så kallade omställningspaketet att gälla. Bland annat innebär det att…
Arbetsgivare behandlar ofta en stor mängd personuppgifter, bland annat personuppgifter som tillhör a…
Under hösten har domar och beslut från Arbetsdomstolens lyst med sin frånvaro, endast ett fåtal doma…
Inom svensk lagstiftning delas inte arbetstagare in i kategorier av arbetare och tjänstemän. Det är…
Rättsfallet handlar om huruvida ett mopedbud som utförde arbete för Foodora och tidigare haft en vis…
Med fortsatt distansarbete aktualiseras frågan om hur långt arbetsgivarens ansvar avseende arbetsmil…
Den 14 september i år röstade Europaparlamentet ja till direktiv om minimilöner. Direktivet har som…
I juni 2019 antog Europaparlamentet och Europeiska unionens råd det så kallade Work-life Balance Dir…
Arbetskraftsinvandringen till Sverige är viktig för företag som växer och den bidrar till att stärka…
På engelska används ordet ”gig” som slangord för en spelning eller ett framträdande och har sitt urs…
Senast den 17 december 2023 måste företag med 50-249 anställda ha rapporteringskanaler för visselblå…
I företag med kollektivavtal med koppling till Svenskt Näringsliv omfattas privatanställda tjänstemä…
En arbetstagare med multipel skleros (MS) har sagts upp eftersom arbetsgivaren ansåg att hon, på gru…
En expeditionsvakt, vars anställning var beroende av att han hade ett förordnande som ordningsvakt,…
Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 20…
Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraf…
Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det fi…
Fyra brandmän i beredskap anmälde till sin arbetsgivare, ett räddningstjänstförbund, att de ville ha…
Svenska Hamnarbetarförbundet har vid två tillfällen varslat om blockad mot fartyg till och från Ryss…
De senaste åren har modernisering och reformering av svensk arbetsrätt varit ständigt aktuella ämnen…
Till följd av den senaste tidens händelseutveckling i vår omvärld och ökat fokus på Sveriges säkerhe…
I mars 2022 presenterade regeringen förslag på nya regler om utökad informationsskyldighet avseende…
Under pandemin har många bolag erhållit statligt stöd för lönekostnader kopplade till korttidsarbete…
Ett bolag (Bolaget) var bundet av två konkurrerande kollektivavtal, vilka tecknats vid olika tidpunk…
En manlig arbetstagare med en medfödd funktionsnedsättning avskedades från sin anställning hos Samha…
Det är sedan tidigare vanligt förekommande att personer tar sig över landsgränser för att arbeta och…
Vinge har mottagit högsta ranking i 15 av 19 kategorier i Legal 500:s nyligen släppta ranking. I Cha…
Efter att en tjänsteman på Migrationsverket avböjt ett erbjudande om omplacering till en icke-säkerh…
I början av december 2021 presenterades utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskrimineri…
Den 17 december 2021 trädde den nya visselblåsarlagen i kraft. Lagen ställer krav på verksamheter oc…
Säkerhetsskyddslagen (2018:585) gäller sedan år 2019 för alla som bedriver säkerhetskänslig verksamh…
Utgångspunkten inom svensk arbetsrätt är att arbetsgivare har en vidsträckt rätt att bestämma över s…
En lagerarbetare har avskedats då denne, enligt arbetsgivaren, vid flera tillfällen har medverkat ti…
En passagerare som tvingats genomgång en extra säkerhetskontroll och därefter avvisats från flygplan…
Med start 1 januari 2022 tillträder Emelie Svensäter Jerntorp som delägare vid Vinges Skånekontor.
I vissa fall kan en arbetsgivare vilja kvitta en arbetstagares lön mot en skuld som arbetstagaren ha…
Integritetsskyddsmyndigheten släpper ny rapport om kamerabevakning, EU-kommissionen publicerar nya s…
Bolagets medarbetare beskrivs ofta som dess största tillgång, oavsett bolagets storlek. För start-up…
Nästan alla arbetsgivare behöver någon gång lämna över ett uppsägningsbesked. Och det är viktigt att…
Anställningsavtalet är en överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren om de villkor som g…
Var ska arbetet utföras när pandemin är över, på kontoret eller i hemmet? Välkommen till Arbetsrätts…
Verksamhetsövergång är ett område inom arbetsrätten som kan upplevas som snårigt, då det är omgärdat…
Företagshemlig information är mycket värdefull för bolag och det är viktigt att ha skyddsrutiner på…
Det händer dessvärre att anställda begår brott inom anställningen, vilket i regel innebär att en arb…
En VD är en central del av ett bolags verksamhet och det är därför viktigt att ha koll på de bolagsr…
En arbetsgivares skyldigheter att vidta åtgärder inför en uppsägning av personliga skäl är ofta tids…
Om arbetsgivaren vill förhindra att en anställd direkt efter anställningens upphörande påbörjar konk…
Genom flera anmälningar om personuppgiftsincidenter från utbildningsnämnden i Stockholm stad avseend…
Datainspektionen har granskat åtkomsten till huvudjournalsystem hos åtta vårdgivare. I sin gransknin…
Datainspektionen har granskat socialutskottet i Gnosjö, som ansvarade för ett LSS-boende, efter en a…
För att ett bolag ska ha möjlighet att vara konkurrenskraftigt i både upp och nedgång är det viktigt…
Konsultupplägg riskerar ibland att bli alltför likt ett anställningsförhållande, och om något går fe…
Får man ställa språkkrav i en annons, vad gäller vid uttag av semester och hur hanterar du en ’poor…
Får en arbetsgivare anställa vem den vill, vad gäller vid hemarbete och vad är egentligen skillnaden…
”Det är omöjligt att säga upp en anställd i Sverige.” ”Three strikes and you’re out!” ”En provanstäl…
Den här hösten är det många som arbetar hemifrån, mer eller mindre frivilligt. Vad innebär det för a…
När en anställning påbörjas är det vanligt att den startar med en prövotid. Detta för att arbetsgiva…
Den 16 juli 2020 ogiltigförklarades Privacy Shield av EU-domstolen. I det så kallade Schrems II-måle…
Uppsägning och avskedande är två väldigt olika åtgärder. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden fö…
Det har varit en omtumlande vår för de flesta verksamheter. Nya arbetsrättsliga ämnen har till följd…
Immateriella tillgångar som skapats av en medarbetare kan uppgå till stora värden, men är det verkli…
Genom korttidsarbete kan en arbetsgivare minska den anställdes arbetstid och få stöd av staten för a…
Att diskriminering inte får förekomma är något i princip alla håller med om. Detta till trots föreko…
Arbetsrättspodden släpper specialavsnitt på tema coronaviruset. Arbetsrättspodden, podden för dig so…
Regler om semester upplevs ofta som snåriga och besvärliga. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden…
Vad betyder en verksamhetspolicy i praktiken? Och hur ser man till att den lever, och inte blir en s…
Välkommen till en ny säsong av Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR‑ och personalrel…
By popular request, here is our very first English-language episode of Vinge's employment law podcas…
I den här veckans avsnitt av Arbetsrättspodden diskuterar vi rehabilitering. Vilket ansvar har du so…
I ett uppmärksammat mål i EU‑domstolen förtydligas vilka krav som gäller för giltigt samtycke till c…
Underprestation ‑ Hur hanterar man en ’poor performer’?
Hösten 2017 spreds berättelser under hashtaggen #metoo på sociala medier om personer som blivit utsa…
Uppsägning på grund av arbetsbrist, flytt av kontor, byte av verksamhetsinriktning och ändring av an…
Det har nu gått ett år sedan GDPR trädde i kraft och Datainspektionen publicerade i veckan sin först…
I vårt nystartade nyhetsbrev med fokus på GDPR kan du bland annat läsa om Datainspektionens planerad…
