Nyhet

Personuppgifter & dataskydd – vårens sista nyhetssammanfattning

28 juni 2021

Integritetsskyddsmyndigheten släpper ny rapport om kamerabevakning, EU-kommissionen publicerar nya standardavtalsklausuler och 1177-incidenten har nu granskats av Integritetsskyddsmyndigheten.

I vårens sista upplaga av ” Personuppgifter & dataskydd” tittar vi närmare på några av vårens viktigaste nyheter på GDPR-området. Vi tittar bland annat på EU-kommissionens publicering av nya standardavtalsklausuler (SCC:s), som kan börja tillämpas från och med 27 juni 2021.

 

Vi tittar också på den nya rapport om kameraövervakning som publicerats av Integritetsskyddsmyndigheten. Syftet med rapporten är att fungera som stöd och vägledning när det gäller frågor om kamerabevakning.

 

Här läser du nyhetsbrevet i sin helhet.

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022