Nyhet Arbetsrattspodden #3: #Metoo och arbetsgivarens skyldigheter

14 juli 2019 Arbetsrättspodden

Hösten 2017 spreds berättelser under hashtaggen #metoo på sociala medier om personer som blivit utsatta för sexuella trakasserier.  Detta diskuterar vi i Arbetsrättspoddens tredje avsnitt.

Den här typen av problem har tyvärr inte visat sig helt ovanliga i yrkeslivet, och har sedan #metoo fått ett ökat fokus. I det här avsnittet tar vi upp frågan om hur man som arbetsgivare bör agera om det uppstår misstanke om att det har skett sexuella trakasserier på arbetsplatsen.

Avsnitt 3 - # Metoo och arbetsgivarens skyldigheter

Medverkande:
Emelie Svensäter Jerntorp, advokat
Charlotte Forssander, advokat och delägare

Har du en arbetsrättslig fråga som du är särskilt nyfiken på? Maila podd@vinge.se för att komma i kontakt med podden. Trevlig lyssning!

Arbetsrättspodden # 33 – Vikten av utredning innan uppsägning

En arbetsgivares skyldigheter att vidta åtgärder inför en uppsägning av personliga skäl är ofta tidskrävande och ansträngande, men det är likväl en viktig och naturlig del i uppsägningsprocessen. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.
20 januari 2021 Arbetsrättspodden

Arbetsrättspodden # 32 – Konkurrensklausuler

Om arbetsgivaren vill förhindra att en anställd direkt efter anställningens upphörande påbörjar konkurrerande verksamhet krävs en konkurrensklausul. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.
16 december 2020 Arbetsrättspodden

Arbetsrättspodden # 31 – Right-sizing

För att ett bolag ska ha möjlighet att vara konkurrenskraftigt i både upp och nedgång är det viktigt att bolaget också har rätt bemanning sett till verksamhetens behov. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.
4 december 2020 Arbetsrättspodden