Nyhet

Arbetsrättspodden # 18 - Diskriminering

16 april 2020 Arbetsrättspodden

Att diskriminering inte får förekomma är något i princip alla håller med om. Detta till trots förekommer det. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.

I senaste avsnittet av Arbetsrättspodden tar Åsa Gotthardsson och Emelie Svensäter Jerntorp upp frågor gällande diskriminering. I vissa situationer är det väldigt tydligt att diskriminering har ägt rum. Det är dock vanligare med svårare avvägningar, exempelvis då arbetsgivarens bestämmelser framstår som neutrala men i praktiken har en diskriminerande effekt.

Arbetsrättspodden finns där poddar finns med nya avsnitt varannan vecka.

Här kan du lyssna på Arbetsrättspodden #18 Diskriminering


Medverkande:

Åsa Gotthardsson, delägare 

Emelie Svensäter Jerntorp, advokat

Arbetsrättspodden # 41 Start-ups och dess medarbetare

Bolagets medarbetare beskrivs ofta som dess största tillgång, oavsett bolagets storlek. För start-ups spelar medarbetarna en särskild nyckelroll då varje medarbetares insats har en betydande påverkan på bolagets tillväxt och framtida utveckling. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.
16 juni 2021 Arbetsrättspodden

Arbetsrättspodden # 40 Uppsägningsbeskedet

Nästan alla arbetsgivare behöver någon gång lämna över ett uppsägningsbesked. Och det är viktigt att det blir rätt. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.
2 juni 2021 Arbetsrättspodden

Arbetsrättspodden # 39 Anställningsavtalets viktigaste punkter

Anställningsavtalet är en överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren om de villkor som gäller i anställningen. Avtalet spelar en mycket central del inom arbetsrätten. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.
20 maj 2021 Arbetsrättspodden