Nyhet Arbetsrättspodden #2: Att förhandla eller icke förhandla?

19 juni 2019 Arbetsrättspodden

Uppsägning på grund av arbetsbrist, flytt av kontor, byte av verksamhetsinriktning och ändring av anställningsvillkor. Detta är några av de situationer vi diskuterar i Arbetsrättspoddens andra avsnitt.

Vi följer upp första avsnittet där vi diskuterade praktiska do:s och don't:s i en förhandlingssituation. Nu riktar vi istället fokus till frågan om när en arbetsgivare måste förhandla med en arbetstagarorganisation.  Podden är lyssningsbar via Soundcloud, olika poddlösningar samt här på vår sajt

Avsnitt 2 — Att förhandla eller icke förhandla?

Medverkande:
Emelie Svensäter Jerntorp, advokat
Ingela Malmborg, advokat och delägare

Har du en arbetsrättslig fråga som du är särskilt nyfiken på? Maila podd@vinge.se för att komma i kontakt med podden. Trevlig lyssning!

Arbetsrättspodden # 33 – Vikten av utredning innan uppsägning

En arbetsgivares skyldigheter att vidta åtgärder inför en uppsägning av personliga skäl är ofta tidskrävande och ansträngande, men det är likväl en viktig och naturlig del i uppsägningsprocessen. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.
20 januari 2021 Arbetsrättspodden

Arbetsrättspodden # 32 – Konkurrensklausuler

Om arbetsgivaren vill förhindra att en anställd direkt efter anställningens upphörande påbörjar konkurrerande verksamhet krävs en konkurrensklausul. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.
16 december 2020 Arbetsrättspodden

Arbetsrättspodden # 31 – Right-sizing

För att ett bolag ska ha möjlighet att vara konkurrenskraftigt i både upp och nedgång är det viktigt att bolaget också har rätt bemanning sett till verksamhetens behov. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.
4 december 2020 Arbetsrättspodden