Nyhet Arbetsrättspodden # 35 – Utredning vid brott inom anställningen

17 februari 2021 Arbetsrättspodden

Det händer dessvärre att anställda begår brott inom anställningen, vilket i regel innebär att en arbetsgivare behöver vidta en utredning. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.

Beroende på typen av brott som den anställde misstänks för kan en utredning gå till på olika sätt. I veckans avsnitt diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Malin Arentoft vad som är viktigt att tänka på när en arbetsgivare misstänker att brott har begåtts på arbetsplatsen, samt ger tips på hur en arbetsgivare kan genomföra en utredning effektivt.

 

Arbetsrättspodden finns där poddar finns med nya avsnitt varannan vecka.

 

Här kan du lyssna på Arbetsrättspodden # 35 – Utredning vid brott inom anställningen

 

Arbetsrättspodden # 34 – VD – en nyckelspelare

En VD är en central del av ett bolags verksamhet och det är därför viktigt att ha koll på de bolagsrättsliga regler som gäller i förhållande till en VD. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.
3 februari 2021 Arbetsrättspodden

Arbetsrättspodden # 33 – Vikten av utredning innan uppsägning

En arbetsgivares skyldigheter att vidta åtgärder inför en uppsägning av personliga skäl är ofta tidskrävande och ansträngande, men det är likväl en viktig och naturlig del i uppsägningsprocessen. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.
20 januari 2021 Arbetsrättspodden

Arbetsrättspodden # 32 – Konkurrensklausuler

Om arbetsgivaren vill förhindra att en anställd direkt efter anställningens upphörande påbörjar konkurrerande verksamhet krävs en konkurrensklausul. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.
16 december 2020 Arbetsrättspodden