Uppdrag

Vinge företräder Concordia Bus i samband med nyemission och refinansiering

8 september 2009

Vinge företräder Concordia Bus i samband med genomförandet av en nyemission med företrädesrätt för bolagets befintliga aktieägare samt utbyte av bolagets befintliga obligation om 130 miljoner euro till en ny obligation. I samband med nyemissionen återlöses bolagets samtliga utestående preferensaktier. Genom nyemissionen tillförs bolaget drygt 800 miljoner kronor.
 
Concordia Bus är en av Europas tio största kollektivtrafikskoncerner och Nordens ledande busstrafikkoncern. Koncernen har cirka 7.000 anställda och omsätter knappt 5,5 miljarder kronor.
 
Vinges team har bestått av Ola Sandersson, Maria-Pia Midenbäck Hope, Bo Adrianzon, Mattias Schömer, Maria Doeser, Dain Nevonen, Nils Taro Lock, Elin Hjort och Christian Granqvist.

Vinge topprankat inom immaterialrätt

Vinges IP-grupp placerar sig återigen i topp i IAM:s nyligen släppta rankning Patent 1000. Håkan Borgenhäll, Malin Malm Waerme och Stojan Arnerstål tar dessutom emot individuella omnämnanden.
6 juli 2022

Ny förordning om utländska subventioner – Rådet och Europaparlamentet har nått en överenskommelse

Den 30 juni 2022 nådde Europaparlamentet och Rådet en preliminär politisk överenskommelse om en ny förordning om utländska subventioner, på grundval av ett förslag från EU-kommissionen av den 5 maj 2021.
5 juli 2022

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022