Uppdrag

Anhui Shanying Paper förvärvar Nordic Paper

2 augusti 2017

Vinge biträder Anhui Shanying Paper Industry Co., LTD (“Anhui Shanying Paper”) vid dess förvärv av Nordic Paper Holding AB (”Nordic Paper”) från Holding Blanc Bleu 5 S.à r.l, (kontrollerat av fonder som rådges av Orlando Management AG) och Petek GmbH.

Anhui Shanying Paper, som är en del av Taison Group, är ett Kina-baserat pulp- och pappersbruksbolag som är noterat på Shanghai-börsen sedan 2001. Nordic Paper är ett ledande leverantör av papper inom segmentet kraft paper och greasproof paper. Nordic Paper har idag fyra pappersbruk i Bäckhammar, Åmotfors, Säffle i Sverige samt i norska Greåker och levererar papper till kunder i mer än 80 länder. Förvärvet är villkorat av sedvanliga tillträdesvillkor.

Vinges team har bestått av bland andra Jonas Bergström, Johan Larsson, Gu Qun, Samra Baytar, Joacim Rydergård, Pål Walhammar och Lisa Sennerby (M&A), Johan Cederblad (Miljörätt), Lova Unge (Arbetsrätt), Frida Ställborn (Fastighetsrätt), Josefine Lanker (Finansiella arrangemang), Victor Wahlqvist och Victor Berg (Kommersiella avtal) och Parul Sharma (CSR och Compliance) och Pär Remnelid och Nils Alvång (EU, Competition & Regulatory)

EU:s klimattaxonomi – Nya regler om företags offentliggörande av information

Enligt EU:s klimattaxonomi måste vissa verksamheter offentliggöra i vilken utsträckning deras verksamhet är miljömässigt hållbar. För att tydliggöra vilken information som företagen behöver rapportera, samt hur detta ska gå till, har EU-kommissionen tagit fram en ny delegerad förordning. Den delegerade förordningen fastställer huvudsakligen relevanta finansiella nyckeltal och olika mallar för rapporteringen.
21 juni 2021

Arbetsrätt i fokus - vårens sista arbetsrättsliga nyhetssvep

EU-domstolen inskränker bolags möjlighet att ”betala sig ur” diskrimineringsmål, korttidsarbete prövas i Högsta Förvaltningsdomstolen och förslaget om ändringar i lagen om anställningsskydd förblir en het fråga i debatten.
17 juni 2021

Arbetsrättspodden # 41 Start-ups och dess medarbetare

Bolagets medarbetare beskrivs ofta som dess största tillgång, oavsett bolagets storlek. För start-ups spelar medarbetarna en särskild nyckelroll då varje medarbetares insats har en betydande påverkan på bolagets tillväxt och framtida utveckling. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.
16 juni 2021