Uppdrag

Anhui Shanying Paper förvärvar Nordic Paper

2 augusti 2017

Vinge biträder Anhui Shanying Paper Industry Co., LTD (“Anhui Shanying Paper”) vid dess förvärv av Nordic Paper Holding AB (”Nordic Paper”) från Holding Blanc Bleu 5 S.à r.l, (kontrollerat av fonder som rådges av Orlando Management AG) och Petek GmbH.

Anhui Shanying Paper, som är en del av Taison Group, är ett Kina-baserat pulp- och pappersbruksbolag som är noterat på Shanghai-börsen sedan 2001. Nordic Paper är ett ledande leverantör av papper inom segmentet kraft paper och greasproof paper. Nordic Paper har idag fyra pappersbruk i Bäckhammar, Åmotfors, Säffle i Sverige samt i norska Greåker och levererar papper till kunder i mer än 80 länder. Förvärvet är villkorat av sedvanliga tillträdesvillkor.

Vinges team har bestått av bland andra Jonas Bergström, Johan Larsson, Gu Qun, Samra Baytar, Joacim Rydergård, Pål Walhammar och Lisa Sennerby (M&A), Johan Cederblad (Miljörätt), Lova Unge (Arbetsrätt), Frida Ställborn (Fastighetsrätt), Josefine Lanker (Finansiella arrangemang), Victor Wahlqvist och Victor Berg (Kommersiella avtal) och Parul Sharma (CSR och Compliance) och Pär Remnelid och Nils Alvång (EU, Competition & Regulatory)

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022