Vad finns det för möjligheter för arbetsgivare att säga upp personal i samband med en verksamhetsövergång?

Utgångspunkten inom svensk arbetsrätt är att arbetsgivare har en vidsträckt rätt att bestämma över sin verksamhet och kontrollera det arbete som ska utföras. Detta inkluderar bland annat att leda arbetet på arbets-platsen och möjligheterna att omplacera eller säga upp personal. Denna arbetsledningsrätt begränsas av ett flertal omständigheter som måste beaktas innan sådana beslut fattas. Bland annat måste det vid uppsägning av anställda föreligga saklig grund enligt 7 § Lag (1982:80) om anställningsskydd (”LAS”), och i vissa situationer har arbetsgivare en skyldighet att förhandla med fackliga organisationer enligt reglerna i Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet (”MBL”).

Avskedande av lagermedarbetare ogiltigförklaras

En lagerarbetare har avskedats då denne, enligt arbetsgivaren, vid flera tillfällen har medverkat till en kollegas våld och trakasserier mot en annan kollega samt även ljugit vid arbetsgivarens utredning av våldet och trakasserierna. Arbetsdomstolen fann att avskedandet av lagerarbetaren var ogiltigt då det inte ansetts bevisat att lagerarbetaren gjort sig skyldig till det som arbetsgivaren påstått.

Högsta domstolens beslut, Mål nr Ö 2343-18

En passagerare som tvingats genomgång en extra säkerhetskontroll och därefter avvisats från flygplanet har beviljats diskrimineringsersättning om 10 000 kr av flygbolaget men utan att flygbolaget medgett att passageraren utsatts för diskriminering. Diskrimineringsombudsmannen (DO) har därför yrkat att Högsta domstolen (HD) ska fastställa att diskriminering har skett. I ett förhandsavgörande från EU-domstolen så meddelade domstolen att nationella domstolar inte kan pröva yrkande om fastställelse att diskriminering har skett när svaranden vitsordar att betala den begärda ersättningen utan att medge att diskriminering har skett. HD konstaterade att ett sådant kategoriskt och reservationslöst vitsordande hade skett av flygbolaget varför det saknades skäl att pröva och fastställa att diskriminering skett av passageraren. Däremot avger HD ett särskilt yttrande där de lyfter ett flertal processrättsliga frågor beträffande det motsatsförhållande som uppkommer mellan möjligheten att vitsorda diskrimineringsersättningen utan att fastställa att diskriminering skett, något som faller på lagstiftaren att ta ställning till.

Sanctions update 16 March 2022

Further to our previous sanctions updates we herewith provide a further update of recent sanctions developments:

Sanctions result in counter-measures by Russia in the IP sector

While the EU, UK, and the US have issued sanctions against Russia and Belarus in response to Russia’s invasion of Ukraine, in response thereto Russia has started the evaluation of possible counter-measures in order to ensure the functioning of the internal market. What are those measures and how can they affect Swedish companies’ IP assets in Russia?

Vinge företräder EQT i samband med sammanslagningen med Baring Private Equity Asia

Vinge företräder EQT i samband med sammanslagningen med Baring Private Equity Asia, en ledande privat investeringsfirma i Asien med 17,7 miljarder euro i förvaltat kapital. Den totala köpeskillingen uppgår till 6,8 miljarder euro.

Visselblåsning, internutredning och compliancerisker

Vi erbjuder nu en seminarieserie i tre delar, där du guidas genom den nya visselblåsarlagen, internutredningar och hantering av compliance-risker. Du får här möta våra specialister inom compliance, arbetsrätt och internutredningar och får samtidigt chansen att få svar på dina frågor.

Vinge företräder säljarna av InnovDr vid försäljning till Doktor.se

InnovDr är en digital vårdgivare inom hälsa- och sjukvård. Inom verksamheten, som startads 2016, bedrivs urinkollen.se, aknekollen.se, borreliakollen.se, menskollen.se, ögonkollen.se och herpeskollen.se under paraplyet Kollarna.se.

Sanctions update including counter measures by Russia

Further to our previous sanctions updates we herewith provide a further update of recent sanctions developments:

Vinge biträder vid försäljning av Load Services AB

Vinge har biträtt aktieägarna vid försäljning av Load Services till engelska ExcelRedstone. Load Services är ett av Sveriges ledande företag inom datacenter och kabelnätstjänster.

Vinge har företrätt Lantmännen vid förvärv av del i KG:s Ägg

Vinge har företrätt Lantmännen vid förvärv av en minoritetsandel i KG:s Ägg, som är ett av Sveriges ledande äggpackeriföretag. Tillträde planeras äga rum den 1 april 2022.

Vinge biträder ägaren av By Malina i samband med Stella Capitals majoritetsinvestering i bolaget

Vinge företräder grundaren och ägaren av By Malina AB i samband med Stella Capital AB:s majoritetsinvestering i bolaget.

Vinge biträder ägarna av Soft Goat i samband med Stella Capitals majoritetsinvestering i bolaget

Vinge företräder grundarna och övriga aktieägare av Soft Goat AB i samband med Stella Capital AB:s majoritetsinvesting i bolaget.

Inga ryska uppdrag

Vinge har ingen närvaro i Ryssland och vare sig någon rysk eller belarusisk affär, med bara enstaka uppdrag från ryska klienter de senaste åren.

Maria-Pia Hope är Årets Chef

Maria-Pia Hope, Managing Partner, har utsetts till Årets Chef av tidningen Tidningen Chef. Utmärkelsen delades ut i samband med evenemanget Chef, och syftar till att lyfta goda exempel bland Sveriges chefer.