Hösten 2017 spreds berättelser under hashtaggen #metoo på sociala medier om personer som blivit utsatta för sexuella trakasserier. Detta diskuterar vi i Arbetsrättspoddens tredje avsnitt.
Uppsägning på grund av arbetsbrist, flytt av kontor, byte av verksamhetsinriktning och ändring av anställningsvillkor. Detta är några av de situationer vi diskuterar i Arbetsrättspoddens andra avsnitt.
I maj månads arbetsrättsliga nyhetsbrev gör vi en djupdykning i chefers behörighet. Artikeln utgår från ett mål från Arbetsdomstolen som behandlar frågan om en chefs möjlighet att träffa överenskommelser med arbetstagare med för arbetsgivaren bindande verkan.
I mars månads arbetsrättsliga nyhetsbrev Anställning & Förmåner gör vi en djupdykning i regeringens lagförslag om att stärka fredsplikten efter ett gemensamt förslag framlagt av LO, TCO, SACO och Svenskt Näringsliv.
I årets första nyhetsbrev redogör vi för arbetsgivarens rehabiliteringsskyldighet och fördjupar oss i innebörden av den nya bestämmelsen som trädde i kraft den 1 juli 2018 om arbetsgivarens skyldighet att upprätta en rehabiliteringsplan.
I december månads arbetsrättsliga nyhetsbrev ”Anställning & Förmåner” gör vi bland annat en djupdykning i uppsägningar och avsked på grund av olovlig frånvaro.
För tredje gången har Vinge blivit utsedd till Årets arbetsrättsliga byrå av Blendow Group. Fredrik Dahl och Åsa Gotthardsson, advokater på Vinge, tog emot priset.