Nyhet

Anställning & förmåner: Djupdykning i uppsägningar och avsked

17 december 2018

I december månads arbetsrättsliga nyhetsbrev ”Anställning & Förmåner” gör vi bland annat en djupdykning i uppsägningar och avsked på grund av olovlig frånvaro.

Vi utgår från ett nytt mål från Arbetsdomstolen där en arbetstagare tog ut semester i strid med arbetsgivarens uttryckliga instruktion. Avslutade arbetstagaren själv anställningen genom att inte följa överenskommelsen om semestern eller var det arbetsgivaren som avslutade anställningen genom avsked och utgjorde frånvaron i sin tur laga grund för avsked?

Vi refererar också ett annat intressant rättsfall som behandlar arbetstagarens rätt att kvarstå i anställning efter att ha blivit avskedad. 

Vi uppmärksammar även två nya beslut från Arbetsdomstolen avseende värvningsklausuler för arbetstagare liksom den nya lagen om entreprenörsansvar.

ANSTÄLLNING & FÖRMÅNER: Djupdykning i uppsägningar och avsked 

Förnybar energi – Rådet enas om en tillfällig krisförordning

I början av november presenterade Europeiska Kommissionen ett förslag om en påskyndad utbyggnad av förnybara energikällor för att påskynda omställningen till grön energi och minska EU:s beroende av ryska fossila bränslen. I enlighet med Europeiska Rådets slutsatser som framfördes i oktober, menar Kommissionen att den pågående energikrisen kräver omedelbara åtgärder för att införliva delar av REPowerEU-planen, och föreslår därmed en krisförordning som baseras på nödbestämmelsen i artikel 122.1 i fördraget om europeiska unionens funktionssätt (FEUF).
6 december 2022

”När jag fick stipendiet kände jag att Vinge trodde på mig”

Hawjin Shamer var en av de allra första vinnarna av Vinges mångfaldsstipendier när hon fick det 2004. Då var hon nyss fyllda 19 och elev på Angeredsgymnasiet, idag arbetar hon som senior åklagare på Riksenheten mot korruption.
1 december 2022

Nytt förslag om utvidgning av arbetsmiljöansvaret

I slutet av augusti 2022 presenterades betänkandet ’’SOU 2022:45 – Steg framåt, med arbetsmiljön i fokus’’. I utredningen lämnas bland annat förslag om att arbetsmiljöansvaret ska utvidgas för att bättre överensstämma med hur arbetet organiseras på dagens arbetsmarknad.
30 november 2022

Relaterade nyheter