Uppdrag

Vinge har företrätt Platinum Equity Advisors LLC i samband med förvärv

22 oktober 2021

Vinge har företrätt Platinum Equity Advisors LLC i samband med förvärv av det globala miljöhanteringsbolaget Urbaser S.A. och dess svenska dotterbolag Urbaser AB och Nordren AB för ett marknadsvärde om ca USD 4,2 miljarder.

Urbaser levererar tjänster till mer än 70 miljoner människor i 25 länder.

Vinges team bestod huvudsakligen av ansvarig delägare Christina Kokko, counsel Ulrich Ziche och biträdande juristerna Christa Anttila (M&A), Gustav Persson (M&A), Fredrika Hjelmberg (Corporate commercial), Kristoffer Sällfors (Offentlig upphandling), Karl-Gustaw Tobola (Bank och finans) och Elin Broman (Arbetsrätt) samt Sara Dahlros Sköld (VDR).

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022