Uppdrag

Vinge biträder Cellink i riktade nyemissioner om 946 MSEK

19 augusti 2020

Vinge biträder Cellink i samband med riktad nyemissioner av drygt 5,9 miljoner aktier av serie B som kommer att tillföra Cellink 946 MSEK.

Teckningskursen har fastställts genom ett s.k. accelererat bookbuildingförfarande utförd av Carnegie och J.P. Morgan och motsvarade en rabatt om 1,7 % jämfört med aktiens stängningskursen på Nasdaq Stockholm. Närmare 4,3 miljoner aktier har emitterats med stöd av bolagsstämmans bemyndigande och drygt 1,6 miljoner aktier emmiteras villkorat av en extra bolagsstämmas godkännande. Syftet med nyemissionerna är dels finansiering av den kontanta delen av köpeskillingen för förvärvet av Scienion Ag., dels skapa utrymme för Cellinks fortsatta M&A-agenda.

Vinges team har huvudsakligen bestått av Anders Strid, Edin Agic och Victoria Gunnerek.

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022