Vinge Logotype
Svenska English 18D7E0DE-2035-40AE-A740-8F45A358A8F4 Login
  1. Hem
  2. Uppdrag
  3. Vinge har biträtt Main Capital vid dess förvärv av Alfa Kommun & Landsting AB och Safe Care Svenska AB
Uppdrag

Vinge har biträtt Main Capital vid dess förvärv av Alfa Kommun & Landsting AB och Safe Care Svenska AB

3 april 2020

Alfa Kommun & Landsting AB och Safe Care Svenska AB utvecklar och tillhandahåller mjukvarulösningar till både offentliga och privata vårdgivare och bolagen har ungefär 40 anställda samt levererar sina tjänster till mer än 400 kunder i Sverige.

Vinges team bestod av Filip Öhrner, Kristina Ekberg, Michaela Cronemyr, Jesper Lindvall, Erik Ax (M&A), Ebba Svenburg (Arbetsrätt), Karl-Hugo Engdahl, Elin Jungbeck (Avtal och GDPR/IT), Stojan Arnerstål (IP), Sofia Törnroth Nyberg, Axel Jansson, Felix Möller (Bank och Finans), Nathalie Hughes (VDR-assistent) och Jasmina Skandrani (projektassistent).

Vinge topprankat inom immaterialrätt

 Vinges IP-grupp placerar sig återigen i topp i IAM:s nyligen släppta rankning Patent 1000. Håkan Borgenhäll, Malin Malm Waerme och Stojan Arnerstål tar dessutom emot individuella omnämnanden.
6 juli 2022

Ny förordning om utländska subventioner – Rådet och Europaparlamentet har nått en överenskommelse

 Den 30 juni 2022 nådde Europaparlamentet och Rådet en preliminär politisk överenskommelse om en ny förordning om utländska subventioner, på grundval av ett förslag från EU-kommissionen av den 5 maj 2021.
5 juli 2022

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

 Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022