Vinge Logotype
Svenska English 18D7E0DE-2035-40AE-A740-8F45A358A8F4 Login
  1. Hem
  2. Uppdrag
  3. Vinge företräder Eleda i samband med förvärv av One Nordic
Uppdrag

Vinge företräder Eleda i samband med förvärv av One Nordic

9 maj 2020

Vinge har företrätt Eleda Infra Services Group (“Eleda”) i samband med förvärvet av One Nordic från Altor Fund III.

ONE Nordic är en av Sveriges ledande leverantörer av tekniska konsulttjänster, entreprenader och service inom energi- och industrisektorn och har cirka 1000 medarbetare och omsätter ca 2 miljarder SEK. One Nordic bidrar med ny kunskap och breddar Eledas expertis inom eldistribution och förnybar energi (vind- och vattenkraft). Försäljningen genomförs i samband med Altor Fund V:s förvärv av en majoritetsandel i Eleda och Eledas förvärv av Järfälla VA- & Byggentreprenad AB.

Vinges team bestod av delägare Christina Kokko tillsammans med de biträdande juristerna Michaela Cronemyr, Fredric Reissmüller, Manne Bergström och Hanna Risberg (M&A) och ett due diligence-team bestående av bland andra delägare Johan Cederblad och biträdande juristerna Lova Unge, Elias Lundin, Lisa Ullman, Sofia Landolsi, Tove Lövgren Frisk, Anna Li, Olof Löfvenberg, Arvid Axelryd, Lisa Hörnqvist, Jonathan Riddersholm samt VDR-assistent Nathalie Hughes.

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

 Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

 Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

 Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022