Vinge Logotype
Svenska English 18D7E0DE-2035-40AE-A740-8F45A358A8F4 Login
  1. Hem
  2. Uppdrag
  3. Vinge företräder Crompton Greaves i förvärv av Emotron
Uppdrag

Vinge företräder Crompton Greaves i förvärv av Emotron

23 maj 2011

Vinge företräder Crompton Greaves Ltd i samband med förvärv av Emotron från Polaris Private Equity. Bolagsvärdet motsvarar EUR 57.800.000. Crompton Greaves är ett indiskt börsnoterat teknikbolag och Emotron utvecklar och tillverkar drivsystem för elmotorer. Crompton Greaves förvärv är beroende av den tyska konkurrensmyndighetens godkännande.

Delägare Magnus Hedsund tillsammans med bland andra biträdande juristerna Kristian Ford och Karin Engström företräder Crompton Greaves Ltd. Delägare Pär Remnelid och biträdande juristen Rickard Vernet biträder med konkurrensrättslig rådgivning. Delägare Ingela Malmborg och biträdande juristen Carl Fahleryd biträder med arbetsrättslig rådgivning.

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

 Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

 Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

 Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022