Uppdrag

Vinge företräder BHG Groups dotterbolag Nordic Nest i förvärv av Svenssons i Lammhult

19 mars 2021

Vinge företräder BHG Group AB (publ) i samband med dess dotterbolag Nordic Nests förvärv av E. Svenssons i Lammhult AB. Förvärvet utgör ett tilläggsförvärv till Nordic Nest som förvärvades av BHG Group i december 2020 och förstärker verksamhetens position inom premiumvarumärken.

Svenssons i Lammhult är en ledande svensk detaljhandelskedja med möbler och heminredning från över 170 kända kvalitetsvarumärken. Utöver onlineförsäljningen har bolaget fem butiker i Stockholm, Malmö, Göteborg och Lammhult. Svenssons i Lammhults har cirka 70 anställda och dess försäljning uppgick under 2020 till cirka 260 Mkr.

BHG Group är den största onlineaktören inom konsumenthandel i Norden och den största aktören i Europa inom Home improvement, som innefattar både Do It Yourself och Heminredning. I gruppen ingår över 100 onlinedestinationer och över 70 showrooms. BHG Groups e handelsverksamheter har drygt 2.000 anställda och inkluderar över 100 onlinedestinationer och 70 showrooms. Huvudkontoret ligger i Malmö med verksamheter i de flesta europeiska länder. BHG Group är noterat på Nasdaq Stockholm.

Transaktionen förutsätter sedvanliga myndighetsgodkännanden.

Vinges team består av Kristian Ford tillsammans med bland andra Niklas Törnell, Wilhelm Stenvall, Karin Gynnerstedt, Johanne Örnfeldt Svensson, Philip Åberg och Pär Remnelid (konkurrensrätt).

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022