Uppdrag

Vinge företräder G-Loot vid kapitalanskaffning om en halv miljard kronor

7 oktober 2020

Vinge har företrätt esportföretaget G-Loot Global Esports AB (publ) i samband med en kapitalanskaffning om 500 miljoner kronor - en av de största kapitalresningarna inom esport globalt.

Kapitalanskaffningen genomfördes genom en riktad emission av aktier till nya investerare och vissa större befintliga ägare. G-Loot fokuserar nu på att expandera sin tjänst till fler spelplattformar, växa spelarbasen samt att bygga ett starkt, globalt varumärke.

G-Loot är världens första esportplattform online för både mobil- och PC-spel där spelare tävlar mot varandra och vinner riktiga pengar. G-Loot demokratiserar esporten genom sin målsättning att göra det möjligt att för vem som helst att var som helst i världen kunna tjäna pengar på att spela sina favoritspel online.

Vinges team bestod huvudsakligen av Jonas Johansson, Filip Öhrner, Christina Odengran, David Andersson, Rikard Lindahl och Joel Magnusson.

Relaterade nyheter

Utländska direktinvesteringar – vad gäller vid säkerhetskänslig verksamhet?

Sverige är ett av få EU-länder som idag inte har en generell reglering av utländska direktinvesteringar. Ett lagförslag väntas dock under kommande vår. Vinge ger en översiktlig bild av det rådande svenska rättsläget i det svenska kapitlet om Foreign Direct Investments (FDI) i International Comparative Legal Guide.
3 februari 2023

Europeiska patentdomstolen, UPC – Håkan Borgenhäll utsedd till expertgrupp

Håkan Borgenhäll, delägare, har blivit utsedd att representera Sveriges advokatsamfund i CCBE:s expertgrupp avseende den enhetliga patentdomstolen Unified Patent Court, UPC. Expertgruppen utgörs av advokater verksamma inom tvistemål inom patentområdet, och är utsedda av sina respektive länders advokatsamfund.
1 februari 2023

Vinge i topp när juriststudenter rankar arbetsgivare

Vinge har för femte året i rad utnämnts till den mest populära arbetsgivaren bland affärsjuridiska byråer av svenska juriststudenter. Det visar Kantar/Prosperas undersökning Employer Branding Law 2022.
31 januari 2023