Uppdrag

Vinge biträder Isofol i kapitalanskaffning

2 april 2020

Vinge biträder Isofol Medical AB (publ), First North Growth Market Premier, i samband med deras företrädesemission om högst 150 MSEK och, villkorat av att företrädesemissionen övertecknas, riktad nyemission om högst 30 MSEK.

Isofol har kallat till en extra bolagsstämma som föreslås bemyndiga styrelsen att fatta beslut om nyemissionerna. Företrädesemissionen är fullt ut garanterad genom teckningsförbindelser och garantiåtaganden.
 
Vinges team utgörs huvudsakligen av Anders Strid, Wibeke Sorling, Jenny Sandlund (samtliga Capital Markets) samt Victor Ericsson och Emelie Svanberg (Skatt).

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022