En arbetsgivare som tar emot och läser en arbetstagares belastningsregisterutdrag omfattas inte av GDPR

Arbetsdomstolen prövade i AD 2026 nr 27 om en arbetsgivare som tog emot och läste en arbetstagares belastningsregisterutdrag hade behandlat personuppgifter i strid med dataskyddsförordningen (GDPR). Domstolen slog fast att hanteringen inte omfattades av förordningens tillämpningsområde.

Drogtester i arbetslivet – arbetsdomstolen bekräftar att salivtest kan ligga till grund för avskedande

Arbetsdomstolen har i AD 2026 nr 21 prövat om en lagermedarbetare som testade positivt för amfetamin i ett slumpmässigt salivtest kunde avskedas. Domstolen fastställde att salivtest är en tillräckligt tillförlitlig metod. Det slogs också fast att narkotikapåverkan vid arbetsuppgifter som det är påtagligt farligt, eller olagligt, att utföra under sådan påverkan typiskt sett innebär att arbetstagaren på ett grovt sätt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren.

Konkurrensklausuler i korthet – vad arbetsgivare bör veta

Konkurrensklausuler är ett viktigt verktyg för arbetsgivare som vill skydda företagshemligheter och kundrelationer. Regelverket kring sådana klausuler är dock komplext och ställer höga krav på utformningen för att klausulerna ska vara verkställbara. Nedan sammanfattar vi på ett övergripande sätt de centrala reglerna kring konkurrensklausuler i svensk arbetsrätt och de praktiska överväganden en arbetsgivare bör göra inför att en sådan klausul förs in i ett anställningsavtal.

Finalister Årets Bolagsjurist 2026

För fjortonde året i rad utses Årets Bolagsjurist – en utmärkelse som uppmärksammar jurister som inte bara hanterar juridik, utan aktivt bidrar till affären och bolagets utveckling. Nu presenteras finalisterna för 2026.

Sök till Vingeveckan 2026

Tror du, precis som vi, att affärsjuridiken kan och ska bidra till att förbättra både näringsliv och samhälle? Då ska du söka till Vingeveckan. Ansökan är öppen för dig som våren 2026 läser juristprogrammet på termin 4 och uppåt.

Vinge inleder samarbete med XO Foundation för att stötta nästa generations entreprenörer

Vinge har inlett ett pro bono-samarbete med XO Foundation i syfte att stötta nästa generations entreprenörer. Samarbetet är en del av byråns samhällsengagemang och innebär att Vinge bidrar med affärsjuridisk kompetens till unga talanger i ett tidigt skede av deras företagsresa.

“Det finns ett stort värde i att lyfta medarbetarperspektivet”

Oscar Bengtsson Kindgren, Senior Associate på Vinges Malmökontor, har nyligen tagit plats i The Seat – initiativet där en nyanställd får delta vid ett ledningsgruppsmöte.

Vinge i topp i Legal 500

Legal 500 har publicerat 2026 års ranking för EMEA, där Vinge återigen placerar sig bland de ledande affärsjuridiska byråerna i Sverige. Vinge rankas i totalt 70 kategorier, varav 21 på byrånivå och 49 individuella rankingar.

Möt en Vinge - Mattias Schömer

Mattias Schömer, delägare och Head of Tax på Vinge, reflekterar över framtidens skatterådgivning och berättar hur samarbetat med andra team på Vinge fungerar.

Vinge deltar på Penningtvättsdagarna 15-16 april

Vinge på Penningtvättsdagarna 2026 – möt våra experter och stärk ert arbete mot finansiell brottslighet.

Vinge befäster sin topposition i Chambers Europe Guide 2026

Chambers & Partners har publicerat sin årliga ranking i Chambers Europe Guide 2026. Vinge befäster sin position som en av Nordens ledande affärsjuridiska byråer med 14 verksamhetsområden i högsta band (Band 1) och 49 individuellt rankade jurister.

Juridisk skriftväxling eller otillbörlig marknadsföring: rättsliga konsekvenser av varningsbrev

Patent- och marknadsdomstolen meddelade sommaren 2025 ett uppmärksammat avgörande om gränsen mellan varningsbrev som en del av sedvanlig juridisk skriftväxling och varningsbrev som kan utgöra marknadsföring enligt marknadsföringslagen.

Henrik Dubois ny CFO på Vinge

Vinge har rekryterat Henrik Dubois som ny Chief Financial Officer för byråns Stockholmskontor.

En påminnelse om att kontrollera kommersiella avtal i denna tid av osäkerhet

Force majeure och hardship-klausuler kan aktualiseras.

Genomförande av AIFMD II i svensk rätt – en översikt

Det reviderade direktivet om förvaltare av alternativa investeringsfonder (AIFMD II) medför betydande förändringar för AIF-förvaltare. Vi har sammanställt en översikt av väsentliga ändringar till följd av implementeringen av AIFMD II.