Uppdrag

Vinge har företrätt Colfax Corporation i samband med förvärvet av GCE koncernen

6 augusti 2018

GCE är Europas ledande gasutrustningföretag med bl.a. tryckregulatorer och svetsmunstycken i sin produktportfölj.

GCE koncernen har huvudkontor i Malmö och koncernen bedriver verksamhet i över 15 länder. De huvudsakliga produktionsenheterna ligger i Tjeckien och Kina. 

Transaktionen är villkorad av godkännande från relevanta konkurrensmyndigheter.

Vinges team bestod i huvudsak av Daniel Rosvall, Ulrich Ziche, Peter Issa, Stina Bengtsson, Elisabeth Hallberg, Ludvig Wettergren, Agnes Perbo, Sebastian Frisk, Christina Odengran, Hedvig Ekdahl, Hayaat Ibrahim, Sophia Holm, Sarah Berger, Malin Malm Waerme och Nicklas Thorgerzon.

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022