Uppdrag

Vinge företräder VNV Global i samband med koncernens domicilbyte från Bermuda till Sverige. 

10 juni 2020

Vinge har företrätt VNV Global i samband med processen att byta koncernens domicil från Bermuda till Sverige. Domicilbytet genomförs genom ett så kallat scheme of arrangement enligt bermudiansk rätt, varigenom depåbevis i VNV Global Ltd. kommer bytas mot aktier i det svenska koncernföretaget VNV Global AB (publ) som, efter domicilbytet, utgör det nya moderföretaget i koncernen. Aktierna i VNV Global AB (publ) kommer att noteras på Nasdaq Stockholms huvudmarknad.

VNV Global Ltd. är ett investmentbolag vars affärsidé är att genom erfarenhet, kunskap och ett omfattande nätverk identifiera och investera i tillgångar med stor värdeökningspotential. Bolaget har ett särskilt fokus på digitala marknadsplatser och företag med starka nätverkseffekter.
 
Vinges team har huvudsakligen bestått av Jesper Schönbeck, Joel Wahlberg, Boris Kotur, Annika Nyberg Ekenberg, William Kåge, Linnéa Sellström, Joel Magnusson, Emil Lindwall, Eléonore Friberg, Mikaela Falkner (Kapitalmarknad och Publik M&A) och Maria Schultzberg (Skatt). 

 

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022