Uppdrag

Vinge företräder Goodtech ASA vid köp av E&I Intressenter

24 augusti 2010

Vinge företräder Goodtech ASA som svenskt ombud vid samgåendet med E&I Intressenter AB. Goodtech är en teknologi- och ingenjörskoncern med huvudkontor i Oslo. Efter samgåendet med E&I kommer Goodtech att ha över 1400 anställda och en omsättning på över 2 miljarder SEK. Betalning sker i form av aktier i köparen som per idag uppgår till ett totalt värde om ca 447 miljoner SEK.
 
Vinges team bestod av Christina Kokko, Johan Göthberg och Per Eric Alvsing samt biträdande juristerna Johan Cederblad, Per Karlsson, Albert Wållgren, Paul Dali, Ulrich Ziche, Caroline Agholme, Per Westman, Daniel Unger, Anna Adolfsson, Oskar Löthberg och Emil Hedberg. Skatteexperten Maria Schultzberg har tillsammans med biträdande juristerna Kimmie Johansson och Helena Backlund gjort en due diligence gällande skatt och moms.

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022