Uppdrag

Vinge företräder Fractal Gaming Group AB (publ) i samband med noteringen på Nasdaq First North Premier Growth Market.

11 februari 2021

Vinge företräder Fractal Gaming Group AB (publ) (”Fractal”) i samband med noteringen på Nasdaq First North Premier Growth Market. Prospektet offentliggjordes den 2 februari 2021 och första handelsdag på Nasdaq First North Premier var den 11 februari 2021.

Priset i erbjudandet var 41 kronor per aktie, motsvarande ett marknadsvärde på Fractal om 1 194 miljoner kronor för det totala antalet utestående aktier i bolaget. Erbjudandet bestod av 13 418 108 befintliga aktier, motsvarande ett totalt värde om cirka 550 miljoner kronor under antagandet om att övertilldelningsoptionen utnyttjas i sin helhet.

Fractal är ett ledande bolag inom premiumsegmentet av PC gamingprodukter. Koncernen grundades år 2010 och produkterna säljs idag i fler än 50 marknader världen över. Fractal är marknadsledande inom premium datorchassin i flera geografiska marknader, till exempel i Norden, är topp två i Japan och innehar en topp tre-position globalt. Bolaget har även en stark marknadsposition inom nätaggregat, kylningsprodukter och fläktar till gaming-datorer.

Vinges team bestod i huvudsak av Johan Winnerblad, Jesper Schönbeck, Rikard Lindahl, Filip Öhrner, William Kåge, Hannah Kajlinger, Anders Sundin Lundberg, Clara Sohlberg och Olivia Belding.

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022