Uppdrag

Vinge företräder Fortum vid försäljningen av Fortum Distribution

16 mars 2015

Fortum och ett konsortium bestående av de svenska pensionsförvaltarna Första AP-Fonden (12.5%), Tredje AP-Fonden (20.0%) och Folksam (17.5%) samt den internationella infrastrukturinvesteraren Borealis Infrastructure Management Inc. (50%) undertecknade på fredagen en överenskommelse om försäljning av Fortum Distribution AB, som är det bolag som utgör Fortums elnätsverksamhet i Sverige.

Den totala köpesumman uppgår till 6,6 miljarder euro (motsvarande cirka 60,6 miljarder kronor) på en skuld- och kassafri basis. Fortum förväntar att affären kommer att slutföras under andra kvartalet 2015, givet att nödvändiga myndighetstillstånd och avtalets sedvanliga villkor uppfyllts. Fortum räknar med att bokföra en engångsintäkt på cirka 4,4 miljarder euro, motsvarande cirka 5 euro per aktie, till resultatet för andra kvartalet 2015.

Vinges team består av ansvarig delägare Johan Göthberg samt  ett team bestående av Gustav Jönsson och Andrea Jägerstad (M&A), Jonas Eklund, Carl Johan af Petersens, Emilie Håkansson, Helena Wanhainen, Fredrik Lundblom och Johan  Cederblad (regulatory ).

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022