Uppdrag

Vinge företräder Eleda i samband med förvärv av JVAB

9 maj 2020

Vinge har företrätt Eleda Infra Services Group (“Eleda”) i samband med förvärvet av Järfälla VA- & Byggentreprenad AB (”JVAB”).

JVAB fokuserar på anläggnings- och entreprenadtjänster i Stockholmsregionen. JVAB har omkring 150 medarbetare och en omsättning om 0,7 miljarder kronor 2019. Majoritetsägare i JVAB är grundarfamiljen Kastevik, som kommer att återinvestera i den kombinerade gruppen. JVAB stärker Eleda i Stockholmsområdet och har stark expertis inom vatten- och avloppsarbeten. Förvärvet genomförs i samband med Altor Fund V:s förvärv av en majoritetsandel i Eleda och Eledas förvärv av ONE Nordic.

Vinges team bestod av delägare Christina Kokko tillsammans med bland andra biträdande juristerna Michaela Cronemyr, Manne Bergström, Hanna Risberg och Fredric Reissmüller (M&A), Trine Osen Bergqvist, Xandra Ståhlberg och Lisa Malmborg (Competition), Lisa Ullman (Employment), Rebecka Maltenius (Construction) och Nathalie Hughes (VDR-assistent).

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022