Uppdrag

Vinge företräder Altor vid förvärv av Palette Software

2 juli 2021

Vinge företräder Altor Fond V (”Altor”) i samband med förvärvet av en majoritetspost i Palette Software AB (”Palette”). Altor förvärvar bolaget från tidigare ägare Monterro, grundarna och management. Altors ambition är att accelerera investeringar för internationell tillväxt och positionera Palette Software som en global ledare inom området elektronisk fakturahantering.

Palette automatiserar fakturahantering och erbjuder digitala lösningar för kunder inom SME och mid-market segmentet. Bolaget har 120 anställda, sitt huvudkontor i Stockholm och över 1,500 kunder primärt i Sverige och Finland. Palette har årliga återkommande intäkter om ca 200 mkr.

Vinges team bestod av delägare Christina Kokko tillsammans med bland andra biträdande juristerna Carl Sander, Vilhelm Rondahl, Elsie Nassar och Nando Basic (M&A), Mathilda Persson och Lisa Hörnqvist (IT), Carl Östlund (Arbetsrätt) och VDR-specialisten Sara Dahlros Sköld.

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022