Uppdrag

Vinge företrädde SAS som vann mål om påstådd diskriminering

26 mars 2013

SAS som biträddes av Vinge vann målet i Stockholms tingsrätt där svenska SAS-piloter väckte skadeståndstalan mot SAS för brott mot EU-rätten.

De 33 SAS-piloterna var tidigare anställda vid Linjeflyg och väckte skadeståndstalan mot SAS för brott mot EU-rätten i samband med att de anställdes av SAS när Linjeflyg lades ner 1992. De har i korthet påstått att SAS genom att inte låta dem tillgodoräkna sig sin anställningstid vid Linjeflyg på ett otillåtet sätt har särbehandlat dem på grund av deras svenska nationalitet samt därigenom hindrat dem i deras fria rörlighet enligt EU-rätten.
 
Tingsrätten avslår piloternas talan i domen som meddelades den 22 mars och slår i domen fast att EU-rätten inte är tillämplig på piloternas anställningsavtal då omständigheterna rört rent interna, svenska förhållanden. Tingsrätten konstaterade vidare att även för det fall EU-rätten skulle ha varit tillämplig, kan deras yrkanden inte bifallas. Anställningsvillkoren har inte inneburit att piloterna diskriminerats på grund av sin nationalitet eller att de hindrats i sin rätt till fri rörlighet. Piloterna har snarare fått en mer förmånlig behandling jämfört med andra nyanställda piloter i SAS. Anställningsvillkoren strider inte heller mot god sed på arbetsmarknaden och är inte på annat sätt oförenliga med svensk arbetsrätt.
 
Piloterna har nu tre veckor på sig att överklaga domen till Arbetsdomstolen och för att Arbetsdomstolen ska ta upp målen krävs prövningstillstånd.
 
Vinges team som företrädde SAS bestod av Fredrik Gustafsson, Martin Johansson och Björn Lindskog.

 

Arbetsrätt i fokus - vårens sista arbetsrättsliga nyhetssvep

EU-domstolen inskränker bolags möjlighet att ”betala sig ur” diskrimineringsmål, korttidsarbete prövas i Högsta Förvaltningsdomstolen och förslaget om ändringar i lagen om anställningsskydd förblir en het fråga i debatten.
17 juni 2021

Arbetsrättspodden # 41 Start-ups och dess medarbetare

Bolagets medarbetare beskrivs ofta som dess största tillgång, oavsett bolagets storlek. För start-ups spelar medarbetarna en särskild nyckelroll då varje medarbetares insats har en betydande påverkan på bolagets tillväxt och framtida utveckling. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.
16 juni 2021

Ny lag om skydd av visselblåsare föreslås träda i kraft 17 december 2021 – vad er organisation särskilt bör uppmärksamma

Europeiska rådet antog under 2019 det så kallade visselblåsardirektivet (”Direktivet”), med syftet att tillgodose en hög skyddsnivå för personer som rapporterar om missförhållanden som strider mot unionsrätten.
15 juni 2021