Uppdrag

Vinge biträder vid försäljningen av Nordic Water

12 januari 2021

Vinge biträder Alder och övriga ägare vid försäljningen av Nordic Water Holding AB med dotterbolag till Sulzer AG. Nordic Water-koncernen är sedan 1961 verksam inom utveckling, distribution och service av lösningar och produkter för vattenrening.

Koncernen har huvudkontor i Göteborg och har omkring 200 anställda i sex länder. Sulzer AG är ett schweiziskt industri- och tillverkningsföretag. Transaktionen är föremål för sedvanliga villkor och godkännanden och förväntas avslutas under första kvartalet 2021.

Vinges team har främst bestått Johan Larsson, Carl Sander, Hannah Kajlinger och Olivia Belding (M&A), Viktoria Owetz Leyva (VDR-specialist), Albert Wållgren och Ludvig Wettergren (Finansiella arrangemang) samt Ebba Svenburg och Gustav Lindgren (Arbetsrätt).

Vinge topprankat inom immaterialrätt

Vinges IP-grupp placerar sig återigen i topp i IAM:s nyligen släppta rankning Patent 1000. Håkan Borgenhäll, Malin Malm Waerme och Stojan Arnerstål tar dessutom emot individuella omnämnanden.
6 juli 2022

Ny förordning om utländska subventioner – Rådet och Europaparlamentet har nått en överenskommelse

Den 30 juni 2022 nådde Europaparlamentet och Rådet en preliminär politisk överenskommelse om en ny förordning om utländska subventioner, på grundval av ett förslag från EU-kommissionen av den 5 maj 2021.
5 juli 2022

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022