Uppdrag

Vinge biträder J.P. Morgan i samband med SAS konvertibelemission om 1,60 miljarder kronor

22 mars 2010

Vinge har biträtt J.P. Morgan Securities Ltd (”J.P. Morgan”) i frågor relaterade till svensk rätt i samband med SAS AB:s (publ) riktade emission av konvertibler om cirka 1,60 miljarder kronor. J.P. Morgan agerar sole bookrunner i samband med erbjudandet. Konvertiblerna har marknadsförts främst mot europeiska institutionella investerare som är specialiserade på sådana instrument. Förutsatt att ett antal villkor uppfylls, däribland att SAS årsstämma bemyndigar styrelsen att besluta om emission av konvertibler samt att årsstämman godkänner den sedan tidigare offentliggjorda företrädesemissionen, kommer konvertiblerna att vara konverteringsbara till nya stamaktier.

Vinges team bestod av Rikard Stenberg, Johan Thiman och Mattias Schömer.

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022