Uppdrag

Vinge biträder EQT Infrastructure IV i samband med förvärv av IP-Only Group AB

11 juni 2019

Vinge har biträtt EQT Infrastructure IV i samband med ingående av avtal om att förvärva 100 % av aktierna i IP-Only Group AB till ett enterprise value om 18,25 miljarder kronor (1,7 miljarder euro), samt en earn-out om 1 miljard kronor (94 miljoner euro). 

IP-Only äger och driver idag cirka 16 000 km nätverksinfrastruktur som, tillsammans med övrig inhyrd infrastruktur, täcker 230 av totalt Sveriges 290 kommuner. IP-Only påbörjade under 2014 genom sin Consumer-avdelning utbyggnationen av ett rikstäckande fibernät till bostadshus. Idag tillhandahåller IP-Only wholesale-tjänster till mer än 200 000 hushåll, och ytterligare ett stort antal hushåll är på väg att få tillgång till IP-Onlys tjänster. EQT Infrastructure kommer att stödja IP-Only i dess fortsatta arbete att nå regeringens bredbandsmål, innebärande att 98 procent av den svenska befolkningen ska ha tillgång till bredband i slutet av år 2025. 
 
Closing av transaktionen förväntas genomföras i juni 2019.
 
Vinges team bestod av Daniel Rosvall, Karl Klackenberg, Desirée Sjöblom, Milad Kamali och Isabelle Jengsell (M&A), Louise Brorsson Salomon och Axel Jansson (Banking and Finance), Mathilda Persson och Lisa Hörnqvist (Commercial Agreements och IT), Sebastian Örndahl (Commercial Agreements, Competition och Regulatory), Kristoffer Larson (Real Property) samt Daniel Wendelsson (Public Procurement). 

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022