Uppdrag

Vinge biträdde vid försäljningen av Hans Andersson Recycling till Veolia

1 september 2017

Vinge har biträtt säljaren i samband med försäljningen av samtliga aktier i Hans Recycling Group AB till Veolia Nordic AB.

Hans Andersson Recycling Group AB bedriver, via drygt 15 hel- eller delägda dotterbolag, återvinningsverksamhet och avfallstransporter främst i Sverige men även i Finland och Tyskland. Koncernen har en omsättning om cirka 1,5 miljarder kronor och sysselsätter drygt 400 anställda. Konkurrensmyndigheterna i Sverige och Tyskland har godkänt företagskoncentrationen.

Vinges team har huvudsakligen utjorts av ansvarig delägare Anders Strid, Frida Bäckegren (M&A), Mercedes Anderås (fastighets och hyresrätt), Johan Cederblad (miljörätt), Joel Zetterström (IT), Rebecka Maltenius (hyresrätt) samt bolagsassisten Camilla Andersson.

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022