Uppdrag

Elmo Leather räddas kvar i Svenljunga

19 oktober 2010

Elmo Leather Sweden fortsätter sin verksamhet i Svenljunga. Efter intensiva förhandlingar med flera företag har konkursförvaltaren Per Settergren kommit fram till en lösning. Det blir det italienska skinn- och läderföretaget Rino Mastrotto Group, RMG, som tar över verksamheten från den 1 november i år.
 
Elmo Leather Sweden AB med cirka 200 anställda i Sverige och verksamt inom skinn – och lädertillverkning försattes i konkurs den 30 september i år. Företaget har fyra dotterbolag runt om i världen, varav ett producerande i Tyskland. De övriga tre är försäljningsbolag med verksamhet i USA, Hong Kong och Danmark.
 
Elmo Leathers verksamhet startades 1921 och är världsledande inom högkvalitativa möbelskinn. Företaget tillverkar skinn och läder för möbelindustrin runt om i världen men gör också skinnklädslar till Volvo PV och till VW.
 
– Viss förändring av organisationen blir aktuell, men i det korta perspektivet bedrivs verksamheten i stort sett som hittills. Viss minskning av personalen blir aktuell eftersom tillverkning av skinnklädslar till VW kommer att upphöra, säger konkursförvaltaren Per Settergren på Advokatfirman Vinge.
 
Det italienska Rino Mastrotto Group, som tar över Elmo Leather omsätter ca 2.000.000 Euro och är verksamt inom skor och modeartiklar liksom inom möbler och bilindustri i stora delar av världen, med egen produktion i Europa, Sydamerika och i Asien.
 
Personalen har informerats och MBL-förhandlingar har förts med de fackliga organisationerna.
 
Läs mer om Elmo Leather AB: www.elmoleather.com
Läs mer om Rino Mastrotto Group: www.rinomastrottogroup.com
 
För ytterligare information;
Advokat Per Settergren, konkursförvaltare, Advokatfirman Vinge
031-722 35 00, per.settergren@vinge.se
 

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022