Frågor och svar om Vinges onboardingprogram
På Vinge månar vi om att alla medarbetare ska få en så bra introduktion till sitt nya jobb som möjligt. Vi vill ge alla samma förutsättningar att lära känna företaget, varandra och att komma in i sin nya roll, oavsett vilken arbetsgrupp man börjar arbeta i. Vi har ställt några frågor till Sara Rosman och Ida Lingner på Vinges HR-avdelning för att få veta lite mer om syftet med programmet och hur det är utformat.