Nyhet

Arbetsrätt i fokus - vårens sista arbetsrättsliga nyhetssvep

17 juni 2021

EU-domstolen inskränker bolags möjlighet att ”betala sig ur” diskrimineringsmål, korttidsarbete prövas i Högsta Förvaltningsdomstolen och förslaget om ändringar i lagen om anställningsskydd förblir en het fråga i debatten.

I vårens sista upplaga av ”Anställning & Förmåner” tittar vi närmare på några av vårens viktigaste arbetsrättsliga nyheter. Vi tittar bland annat på ett banbrytande förhandsavgörande från EU-domstolen som kan komma att förändra den svenska hanteringen av diskrimineringsmål. Vi redogör också för ett rättsfall om avskedande i Arbetsdomstolen, frågan jämförelsemånad vid korttidsarbete i HFD och den omdebatterade frågan om ändringar i LAS.

 

Här läser du nyhetsbrevet i sin helhet.

 

Vill du prenumerera på våra arbetsrättsliga nyheter? Här prenumererar du på ”Anställning & Förmåner”.

”När jag fick stipendiet kände jag att Vinge trodde på mig”

Hawjin Shamer var en av de allra första vinnarna av Vinges mångfaldsstipendier när hon fick det 2004. Då var hon nyss fyllda 19 och elev på Angeredsgymnasiet, idag arbetar hon som senior åklagare på Riksenheten mot korruption.
1 december 2022

Nytt förslag om utvidgning av arbetsmiljöansvaret

I slutet av augusti 2022 presenterades betänkandet ’’SOU 2022:45 – Steg framåt, med arbetsmiljön i fokus’’. I utredningen lämnas bland annat förslag om att arbetsmiljöansvaret ska utvidgas för att bättre överensstämma med hur arbetet organiseras på dagens arbetsmarknad.
30 november 2022

De nya reglerna om omställningsstudiestöd och omställnings- samt kompetensstöd har börjat gälla

Den 1 oktober 2022 började det så kallade omställningspaketet att gälla. Bland annat innebär det att det numera är möjligt för yrkesverksamma personer att ansöka omställningsstudiestöd och ta del av omställnings- och kompetensstöd.
30 november 2022