Nyhet

Covid-19: Checklista avseende legala frågor för företag

Datainspektionen har granskat åtkomsten till huvudjournalsystem hos åtta vårdgivare. I sin granskning har Datainspektionen funnit att sju av åtta vårdgivare brustit i sina skyldigheter enligt GDPR och dessa vårdgivare har ålagts att betala mellan 2,5 miljoner till 30 miljoner kronor i sanktionsavgifter. Den åttonde vårdgivaren föreläggs istället att vidta åtgärder för att säkerställa att bristerna vid genomförda behovs- och riskanalyser rättas till.

Datainspektionen har granskat socialutskottet i Gnosjö, som ansvarade för ett LSS-boende, efter en anmälan om att det förekommit kamerabevakning av en boende utan samtycke. Datainspektionen har efter utförd granskning beslutat om att Gnosjö kommun ska betala 200 000 kronor i sanktionsavgift på grund av olaglig kamerabevakning.

Europeiska kommissionen har genom en formell underrättelse till Sverige riktat kritik mot bristfällig tillämpning av direktiv 92/106/EEG om gemensamma regler för vissa former av kombinerad transport för gods mellan medlemsstaterna (”Kombidirektivet”). Underrättelsen rör främst Transportstyrelsens tillämpning av begreppet ”närmaste lämpliga järnvägsstation”

För att ett bolag ska ha möjlighet att vara konkurrenskraftigt i både upp och nedgång är det viktigt att bolaget också har rätt bemanning sett till verksamhetens behov. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.

Som tidigare beskrivet på Vinge.se 12 oktober kommer konkurrenslagen (2008:579) att ändras i flera viktiga avseenden 1 mars 2021. Till följd av dessa omfattande ändringar rekommenderar vi att varje verksamhet gör en översyn av compliance policys och manualer för eventuella gryningsräder.

Tvistlösningsexperten Jerker Kjellander har valts in som delägare till Vinges Skånekontor.

Konsultupplägg riskerar ibland att bli alltför likt ett anställningsförhållande, och om något går fel kan det i praktiken bli en dyr och besvärlig historia. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.

Åsa Hellstadius, juris doktor och docent i civilrätt samt verksam i Vinges IP-grupp, har av Sveriges Marknadsförbund tilldelats hederspris för sin bok ”Immaterialrätt och Marknadsrätt – ur praktiskt perspektiv” i utmärkelsen Årets Marknadsföringsbok.

Får man ställa språkkrav i en annons, vad gäller vid uttag av semester och hur hanterar du en ’poor performer’? Det är några av de frågor som våra lyssnare ställt till oss. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.

Får en arbetsgivare anställa vem den vill, vad gäller vid hemarbete och vad är egentligen skillnaden mellan uppsägning på grund av personliga skäl och avskedande? Det är några av de frågor som våra lyssnare ställt till oss. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.

Robin Eliasson började sin bana på Vinge med att vara sommarnotarie 2016. Här berättar han om hur sommaren på Vinge fick honom att lämna ett liv till sjöss för en juridisk karriär.

Lisa Malmborg sökte och blev antagen till vårt sommarnotarieprogram 2018. I våras började hon som biträdande jurist inom EU- & konkurrensrätt här på Vinge. Vi ställde några frågor till henne om hur hennes erfarenheter från sommaren på Vinge och om hon har några tips till de som nu ska söka till 2021 års sommarnotarieprogram.

Carl Trolle Olson var sommarnotarie på Vinges Malmökontor sommaren 2020. Inom kort tillträder han som biträdande jurist hos Vinge, en följd av att han var med i vårt sommarnotarieprogram. Här berättar Trolle om sina upplevelser från sommaren hos Vinge och ger tips på vad man ska tänka på om man funderar på att söka till sommarnotarieprogrammet 2021.

Regeringen har i budgetpropositionen för 2021 uttalat en avsikt om att utöka möjligheterna till en privat initiativrätt för enskilda planintressenter att bidra i kommunernas arbete med att ta fram detaljplaner, samt tillskjuta medel för att möjliggöra lagändringarna. I ett tillhörande pressmeddelande anges att syftet är att förenkla och förkorta planprocessen och därigenom möjliggöra snabbare och billigare byggande.

”Det är omöjligt att säga upp en anställd i Sverige.” ”Three strikes and you’re out!” ”En provanställning kan aldrig förlängas.” Det florerar många förutfattade meningar kring anställningsregler och arbetsrättslig lagstiftning. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.