Uppdrag

Vinge har företrätt Tobii i samband med noteringen av Tobii Dynavox

9 december 2021

Vinge har företrätt Tobii och Tobii Dynavox i samband med utdelningen av aktierna i Tobii Dynavox till aktieägarna i Tobii samt noteringen av Tobii Dynavox stamaktier på Nasdaq Stockholm. Prospektet offentliggjordes den 23 november 2021 och första handelsdag på Nasdaq Stockholm var den 9 december 2021.

Tobii Dynavox är den globala marknadsledaren inom kommunikationshjälpmedel. Bolagets specialutvecklade lösningar gör det möjligt för människor med funktionsnedsättningar som cerebral pares, ALS och ryggmärgsskada att få en egen röst, lära sig att läsa och leva ett mer självständigt liv. Hundratusentals människor över hela världen har dragit nytta av deras integrerade lösningar med hårdvara, mjukvara, kliniskt utvecklade språksystem, undervisningsverktyg, utbildning och engagerad support. Bolaget erbjuder ett omfattande stöd kring ersättningssystem för finansiering av deras lösningar för att kunna hjälpa så många som möjligt. Tobii Dynavox har cirka 500 anställda runtom i världen, med huvudkontor i Sverige, och kontor i USA, Storbritannien, Norge och Kina, samt återförsäljande partners i över 60 länder.

Vinges team bestod av Jesper Schönbeck, Amanda Knutsson, Joel Magnusson, Emil Lindwall, Pernilla Björklund, Henrik Wastensson, Victor Ericsson, Emelie Svanberg,Maria Dahlin Kolvik, Christina Odengran, Ellinor Wargenbrant, Eléonore Friberg, Jolene Reimerson och Viktoria Owetz Leyva.

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022