Uppdrag

Vinge har biträtt Industrifonden vid investering i Smartfish

18 september 2013

Industrifonden investerar 35 miljoner kr i norska Smartfish, som utvecklar Omega-3 drycker inom klinisk nutrition. I emissionen på dryga 80 miljoner kronor deltar också den befintliga ägaren Investinor och privata investerare. Pengarna ska främst användas till kliniska prövningar samt till fortsatt internationell expansion. Smartfish utvecklar receptbelagda Omega 3-berikade drycker i form av fruktjuice för exempelvis cancerpatienter, som ofta drabbas av kakexi, det vill säga utmärgling till följd av betydande, långvarig undernäring. Parallellt sker även utveckling av en produkt för Alzheimerpatienter. Bolaget har en patenterad metod som möjliggör tillsats av höga doser Omega 3-fettsyror i juicen utan att smaken försämras.

Smartfish har huvudkontor i Oslo, men produktion sker i Sverige. Bolaget har nyligen vunnit en upphandling inom klinisk nutrition i Skåne, med lansering i Sverige under hösten. I och med kapitaltillskottet kommer även ett FoU-centrum att bildas i Stockholm.

Investeringen i Smartfish är första steget i ett nyligen påbörjat samarbete inom life science mellan Industrifonden och den norska investeringsorganisationen Investinor. Tanken är att ge attraktiva life sciencebolag tillgång till internationellt kapital.

Vinges team bestod av delägare Johan Larsson och biträdande juristen Alexandra Kempe.

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022