Uppdrag

Vinge företräder NTT Communications i förvärv av Secode AB

11 augusti 2010

Vinge företräder NTT Communications Corporation i samband med förvärvet via ett tyskt dotterbolag av 100% av aktierna i Secode AB från Norvestor, Berg-Hansen, Aumar m fl. Secode är Nordens ledande digitala vaktbolag och tillhandahåller larmcentraltjänster 24/7 och säkerhetskonsulting till företag och organisationer. NTT Communications är en gren av NTT (Nippon Telegraph & Telephone Corporation) verksamt inom långdistans- och internationella telekomtjänster; NTT är ett av världens största telekombolag (rankad 31:a i Global Fortune 500 år 2010). NTT Communications förvärv är beroende av vissa tillträdesvillkor.

Vinges team består av delägare Daniel Rosvall tillsammans med bland andra biträdande juristerna Peter Sundgren och Fredrik von der Esch (M&A), delägare Carl Johan af Petersens och biträdande juristen Moa Bergsten (IT Telekom), biträdande juristerna Åsa Gotthardsson och Annie Koch (arbetsrätt), och counsel Per Karlsson (konkurrensrätt).

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022