Uppdrag

Vinge företräder Komatsu Forest i förvärv av Log Max

23 oktober 2012

Vinge företräder Komatsu Forest AB i samband med förvärvet av Log Max AB och Log Max AB:s amerikanska dotterbolag Log Max Inc. Komatsu Forest AB är ett helägt dotterbolag till Komatsu Ltd., som är noterat på bl.a. Tokyo-börsen och verksamt inom tillverkning och försäljning av anläggningsmaskiner, skogsmaskiner, gruvmaskiner, grävare och traktorer, med en omsättning på ca. $21 mdr. US och 44 000 anställda. Log Max, med huvudkontor i Grangärde, tillverkar utrustning för mekaniserad avverkning i skogsbruket med inriktning mot gripskördare – ett aggregat som fäller, kvistar och kapar träd i önskade längder.

Förvärvet är villkorat av berörda konkurrensmyndigheters godkännande och andra sedvanliga tillträdesvillkor.

Vinges team bestod av bl.a. delägarna Carl Gustaf De Geer och Malin Ohlin samt biträdande juristerna Nina Farrahi och Peter Sundgren (M&A), biträdande juristerna Christian Hybinette och Eric Ödling (kommersiell avtalsrätt), delägare Marcus Glader och biträdande juristen Peter Alstergren (EU- och konkurrensrätt), biträdande juristen Johan Cederblad (miljörätt), biträdande juristen Claes Henriksson (immaterialrätt),  samt biträdande juristen Emma Lindelöf (arbetsrätt).

 

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022