Uppdrag

Vinge företräder ITAB i samband med en rekapitalisering om 868 miljoner kronor

11 februari 2021

Rekapitaliseringen genomförs i syfte att stärka ITAB:s kapitalstruktur för att minska koncernens  skuldsättning, att investera i One ITAB transformationsplanen och att ge tillräckligt med flexibilitet för verksamheten givet Covid-19 situationen.

Rekapitaliseringen innebär en kapitalförstärkning om sammanlagt 868 MSEK genom en företrädesemission om 768 MSEK och en kvittningsemission om 100 MSEK samt innebär vidare att Aeternum Capital blir ITABs största aktieägare med cirka 25 procent av aktierna. De nya B-aktierna som emitteras i samband med rekapitaliseringen beräknas bli föremål för handel på Nasdaq Stockholm den 22 mars 2021.

ITAB säljer, utvecklar, tillverkar och installerar kompletta butikskoncept till butikskedjor inom detaljhandeln. I erbjudandet ingår kundunika konceptinredningar, innovativa lösningar för kassalinjen, professionella belysningssystem och interaktiva produkter. Bland kunderna finns ledande detaljhandelsaktörer i större delen av Europa. ITABs B-aktie är noterad på Nasdaq Stockholm.

Vinges team bestod i huvudsak av Charlotte Levin, Rikard Lindahl, Annika Nyberg Ekenberg, Clara Sohlberg, Mikaela Falkner, Henrik Wastenson och David Bokliden.

Vinge topprankat inom immaterialrätt

Vinges IP-grupp placerar sig återigen i topp i IAM:s nyligen släppta rankning Patent 1000. Håkan Borgenhäll, Malin Malm Waerme och Stojan Arnerstål tar dessutom emot individuella omnämnanden.
6 juli 2022

Ny förordning om utländska subventioner – Rådet och Europaparlamentet har nått en överenskommelse

Den 30 juni 2022 nådde Europaparlamentet och Rådet en preliminär politisk överenskommelse om en ny förordning om utländska subventioner, på grundval av ett förslag från EU-kommissionen av den 5 maj 2021.
5 juli 2022

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022