Uppdrag

Vinge företräder HMS Networks AB i samband med börsintroduktionen på OMX nordiska börs i Stockholm

19 oktober 2007

Vinge är legala rådgivare till HMS Networks AB i samband med börsintroduktionen. Erbjudandet omfattar 6 491 050 aktier, motsvarande 61,4 procent av aktierna och rösterna i bolaget, och sker genom en försäljning från Segulah II L.P., Nicolas Hassbjer (direkt och genom bolag) och Staffan Dahlström (direkt och genom bolag). Vid full anslutning till erbjudandet och om övertilldelningsoptionen utnyttjas fullt ut, kommer värdet av erbjudandet att uppgå till 464 - 571 MSEK vilket motsvarar ett värde på utestående aktier i bolaget om 687 - 846 MSEK.

Göran Nyström är ansvarig delägare för projektet och medverkande biträdande jurister är Jesper Schönbeck, Christine Andersen, Petter Elmstedt och Emil Hedberg.

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022