Uppdrag

Vinge företräder Caverion Oyj

12 november 2019

Vinge företräder Caverion Oyj, en av Europas ledande leverantörer av tekniska lösningar för byggnader och industrier, för förvärvet av Huurre Finland Oy, inklusive dotterbolaget Huurre Sweden AB.

Caverion Suomi Oy har ingått ett avtal om förvärv av hela aktiekapitalet i Huurre Finland Oy från Huurre Group Oy. Huurre är en ledande leverantör av energieffektiva CO2-baserade kylsystem och relaterade kylautomationslösningar. Genom förvärvet av Huurre Finland Oy stärker Caverion sitt tekniska utbud inom kylbranschen.

Vingeteamet leddes av delägare Christina Kokko och bestod av Anna Thoms, Vilhelm Rondahl och Viktor Lennartsson (M&A Corporate), Sophia Holm (Employment and Benefits), Hedvig Ekdahl (Commercial Agreements), Karolina Cohrs (Real Estate), Johan Karlsson, Trine Olsen Bergqvist, Sebastian Örndahl och Anna Grigorian (EU and Antitrust) och Jessica Öijer, Christoffer Widström och Nathalie Hughes (VDR).

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022