Uppdrag

Vinge biträder Swegon

9 juni 2014

Vinge har biträtt Swegon AB i samband med förvärv av det kanadensiska bolaget Vibro-Acoustics®. Vibro-Acoustics® är en ledande producent av akustikprodukter för ventilation och produkter för vibrationsdämpning i Nordamerika.

Vibro-Acoustics grundades 1960 och har sitt huvudkontor i Toronto. Utöver Toronto har Vibro-Acoustics även tillverkningsenheter i Nashville och Reno. Bolaget har 167 anställda omsätter 28 MCAD (2013), motsvarande ca 170 Mkr. Swegon AB är en marknadsledande producent och leverantör av energieffektiva ventilations- och klimatsystem. Swegon AB är ett helägt dotterbolag till Investment AB Latour.

Advokat Magnus Pauli ansvarade för Vinges rådgivning till Swegon.
 

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022