Uppdrag

Vinge biträder Hexatronic i samband med noteringen på Nasdaq Stockholm

11 december 2015

Nasdaq Stockholms bolagskommitté har godkänt Hexatronic Group AB:s ansökan om notering på Nasdaq Stockholm. Prospektet offentliggjordes den 11 december 2015 och första handelsdag på Nasdaq Stockholm bedöms vara den 18 december 2015. Hexatronic är en svensk innovativ teknikkoncern specialiserad inom fiberkommunikation som levererar produkter och lösningar för optiska fibernät och tillhandahåller ett komplett sortiment av passiv infrastruktur. Fiberlösningar för mobiltelefonnät, aktiva komponenter och undervattenskabel är ytterligare delar som ryms inom koncernens verksamhet.

Vinges team har huvudsakligen bestått av Anders Strid, Frida Bäckegren, Frida Mattsson och Natalie Bäck samt Victor Ericsson som biträtt med skattefrågor.

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022