Uppdrag

Vinge biträder Gränges vid förvärv av Aluminium Konin

28 november 2019

Vinge har biträtt Gränges AB (publ) i samband med förvärvet av Aluminium Konin, en polsk aluminiumtillverkare, för 2,3 miljarder SEK från Boryszew Group. I samband med transaktionen avser Gränges genomföra en företrädesemission om ca 2 miljarder SEK. För att finansiera förvärvet har Gränges ingått avtal med vissa nordiska banker avseende en bryggfinansieringsfacilitet om 2,3 miljarder SEK.

Gränges är en global leverantör av valsade aluminiumprodukter för värmeväxlarapplikationer och andra nischmarknader i Europa, Asien och Amerika. Bolaget omsätter 13 miljarder SEK och har ca 1.800 anställda. Aluminium Konin är en polsk tillverkare av valsad aluminium, omsätter 3 miljarder SEK och har ca 750 anställda.

Transaktionen är villkorad av godkännande från relevanta konkurrensmyndigheter.

Vinges team består i huvudsak av Kristian Ford tillsammans med Pär Remnelid, Johan Wahlbom och Julia Söderdahl (konkurrensrätt), Jesper Schönbeck, Rikard Lindahl och Joel Wahlberg (aktiemarknad) samt Louise Brorsson Salomon och Axel Jansson (finansiering).

 

Vinge topprankat inom immaterialrätt

Vinges IP-grupp placerar sig återigen i topp i IAM:s nyligen släppta rankning Patent 1000. Håkan Borgenhäll, Malin Malm Waerme och Stojan Arnerstål tar dessutom emot individuella omnämnanden.
6 juli 2022

Ny förordning om utländska subventioner – Rådet och Europaparlamentet har nått en överenskommelse

Den 30 juni 2022 nådde Europaparlamentet och Rådet en preliminär politisk överenskommelse om en ny förordning om utländska subventioner, på grundval av ett förslag från EU-kommissionen av den 5 maj 2021.
5 juli 2022

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022