Uppdrag

Vinge biträder EQT VIII i samband med dess förvärv av Recover Nordic

10 december 2019

Vinge har biträtt EQT VIII i samband med dess förvärv av Recover Nordic från fonder rådgivna av Agilitas Private Equity.

Recover Nordic är en nordisk marknadsledare inom fastighets-, miljö och skadeservice, vars primära kundkrets består av försäkringbolag, kommuner, industriella och kommersiella aktörer. Med huvudkontor i Oslo, Norge och med fler än 90 kontor i Norden har bolaget fler än 2 100 anställda med en förväntad omsättning om 3 miljarder NOK under 2019.

Transaktionen förväntas slutföras under första kvartalet 2020.

Vinges team bestod av Daniel Rosvall, Johanna Wiberg, Christian Brelin och Ellinor Wargenbrant (M&A), Johan Cederblad och Cornelia Medrek (Environment), Josefine Lanker och Axel Jansson (Banking and Financing), Mathilda Persson, Rebecka Maltenius, Martin Boström och Lisa Hörnqvist (Commercial Agreements och IT), Emma Johansson (Competition och Regulatory), Lisa Ullman och Ebba Svenburg (Employment) samt Kristoffer Larson (Real Property).

Vinge topprankat inom immaterialrätt

Vinges IP-grupp placerar sig återigen i topp i IAM:s nyligen släppta rankning Patent 1000. Håkan Borgenhäll, Malin Malm Waerme och Stojan Arnerstål tar dessutom emot individuella omnämnanden.
6 juli 2022

Ny förordning om utländska subventioner – Rådet och Europaparlamentet har nått en överenskommelse

Den 30 juni 2022 nådde Europaparlamentet och Rådet en preliminär politisk överenskommelse om en ny förordning om utländska subventioner, på grundval av ett förslag från EU-kommissionen av den 5 maj 2021.
5 juli 2022

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022