Uppdrag

Vinge biträder Carnegie och Danske Bank

16 juni 2014

Vinge biträder Carnegie Investment Bank AB (publ) och Danske Bank A/S, Danmark, Sverige filial – Joint Lead Managers and Joint Bookrunners – i samband med Scandi Standard AB:s (publ) ansökan om notering på NASDAQ OMX Stockholm. Prospekt har idag offentliggjorts och beräknad första handelsdag på NASDAQ OMX Stockholm är 27 juni 2014.

Scandi Standard är den största producenten av kycklingbaserade livsmedel i Skandinavien med marknadsledande positioner i Sverige och Danmark samt utmanarposition i Norge. Bolaget producerar, säljer och marknadsför kyld, fryst och förädlad kyckling under de starka varumärkena Kronfågel, Danpo, Den Stolte Hane, Vestfold Fugl, Ivars och Chicky World. I Norge produceras och säljs även ägg under varumärket Den Stolte Hane. Bolaget har knappt 1 700 anställda och en nettoomsättning pro forma 2013 om cirka 5,2 miljarder kronor.

Vinges team består av Peter Bäärnhielm, Dain Nevonen och Rikard Lindahl.

Vinge topprankat inom immaterialrätt

Vinges IP-grupp placerar sig återigen i topp i IAM:s nyligen släppta rankning Patent 1000. Håkan Borgenhäll, Malin Malm Waerme och Stojan Arnerstål tar dessutom emot individuella omnämnanden.
6 juli 2022

Ny förordning om utländska subventioner – Rådet och Europaparlamentet har nått en överenskommelse

Den 30 juni 2022 nådde Europaparlamentet och Rådet en preliminär politisk överenskommelse om en ny förordning om utländska subventioner, på grundval av ett förslag från EU-kommissionen av den 5 maj 2021.
5 juli 2022

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022